一、什么叫工伤认定申请受理决定书
工伤认定申请受理决定书是劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，对符合受理条件的申请作出的书面决定。
它具有重要意义，一方面表明劳动保障行政部门已正式启动工伤认定程序，将对申请事项进行审查和认定；另一方面，它给申请人明确的答复，让申请人知晓其申请已被受理，后续可关注认定进程。
受理决定书通常会明确记载申请日期、申请人信息、被申请单位信息等基本内容，以及受理部门、受理时间等相关信息。这有助于保障工伤认定工作的规范性和透明度，也为后续的调查、认定等工作提供了依据和基础。如果申请人对受理决定有异议或其他疑问，可依据相关规定进行咨询或申诉。
二、单位未参加工伤保险到三甲医院医疗工伤可以吗
单位未参加工伤保险，员工到三甲医院进行医疗工伤是可以的。
从法律角度来看，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享有相应的医疗救治权利，不受单位是否参加工伤保险的影响。三甲医院作为具备专业医疗条件的医疗机构，能够为工伤员工提供有效的医疗服务。
然而，在费用承担方面可能会存在差异。如果单位参加了工伤保险，相关的医疗费用通常由工伤保险基金支付；若单位未参加工伤保险，那么治疗工伤的费用一般由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照有关规定追偿。
总之，单位未参加工伤保险不影响员工在三甲医院进行医疗工伤，但在费用承担等后续问题上需要妥善处理，以保障工伤员工的合法权益。
三、用人单位未参加工伤保险职工发生工伤有谁支付
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照有关规定追偿。
具体而言，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等费用，均由用人单位承担。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，也应由用人单位支付。
此外，职工因工死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等费用，同样由用人单位支付。若用人单位未依法支付，相关部门将依法对其进行处罚，以保障工伤职工的合法权益。
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