一、工伤错过了劳动仲裁时效咋办
如果工伤错过了劳动仲裁时效，可以考虑以下几种情况：
（一）不可抗力或其他正当理由
如果有证据证明是因为不可抗力（例如自然灾害等无法预见、无法避免的客观情况）或者有其他正当理由导致错过时效，可向仲裁机构或法院申请仲裁时效的中止或中断。一旦被认可，就可以继续进行劳动仲裁程序。
（二）对方当事人不提出时效抗辩
即使超过了仲裁时效，但如果对方当事人在仲裁或诉讼过程中没有提出时效抗辩，仲裁机构或法院不应主动适用仲裁时效，仍可以正常审理案件并作出裁决。
（三）尝试协商解决
虽然错过了仲裁时效，但仍然可以与用人单位进行协商。双方通过自愿协商达成的赔偿协议，只要不违反法律法规强制性规定，也是具有法律效力的。这种方式可以在一定程度上弥补错过仲裁时效带来的不利影响，争取获得相应的工伤赔偿。
二、工伤存在后遗症怎么赔偿
如果工伤存在后遗症，赔偿通常涉及以下方面：
（一）医疗相关赔偿
1. 后续治疗费用。如果后遗症需要持续治疗，例如定期复查、康复训练、服药等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。职工应保留好相关的医疗票据以便报销。
2. 辅助器具费用。若后遗症导致身体残疾需要辅助器具，如假肢、轮椅等，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
（二）伤残相关赔偿
1. 劳动能力鉴定。先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果工伤后遗症造成职工伤残，根据伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴。若鉴定结果显示职工需要长期依赖护理或者无法继续工作，可能会按月领取伤残津贴，从工伤保险基金按月支付；难以安排工作的，用人单位也需支付伤残津贴。
3. 生活护理费。对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，工伤后遗症的赔偿要依据相关法律法规，通过法定程序来确定和获取相应赔偿。
三、工伤达不到10级赔多少
工伤未达到10级的赔偿项目与金额如下：
1. 医疗费：按照实际发生的数额赔偿，以医院的收费票据为准。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体的赔偿标准。
4. 护理费：如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 交通费等：根据实际产生的合理交通费用等进行赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿数额会因地区、单位情况等因素而有所不同。
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来源：中国法院网-工伤达不到10级赔多少，工伤没有到达10级