一、工伤赔偿金额怎么算
工伤赔偿金额的计算较为复杂，需依据不同项目及具体情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的证明确定。
再者，伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级相关。根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
还有，生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若涉及到丧葬补助金、一次性工亡补助金等工亡赔偿项目，计算方式也各有规定。总之，工伤赔偿需结合具体情况，依据相关法律法规准确计算。
二、在工地工伤赔偿怎么算
工地工伤赔偿的计算较为复杂，需依据具体情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的合理费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需有正规票据证明。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
再者是伤残津贴等相关赔偿。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级计算。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。伤残津贴也按不同等级，以本人工资的一定比例按月支付，如一级伤残为本人工资的90%。
此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
若因工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。具体计算标准需结合当地规定及实际情况。总之，工地工伤赔偿要综合多方面因素精准计算。
三、工伤赔偿陪护费怎么算
工伤赔偿中的陪护费计算分不同情况。
一是停工留薪期内需要护理的。若用人单位派人护理，无需额外支付费用；若用人单位未派人护理，则需按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付陪护费。具体比例一般各地有规定，通常为50%、40%或30%，以保障工伤职工在此期间的护理需求。
二是经劳动能力鉴定后确需生活护理的。依据生活自理障碍程度分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付生活护理费。
在实际计算时，需先明确属于哪种护理情形，确定统筹地区上年度职工月平均工资数据，再依据相应比例准确计算陪护费数额。同时，不同地区可能在具体标准和支付方式等方面存在差异，应以当地工伤保险政策规定为准。
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