一、苏州十级工伤赔偿标准一览表
苏州十级工伤赔偿包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
3. 一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，十级伤残的，年龄在20 - 30周岁为5个月。年龄在30 - 40周岁为4个月等。具体年龄不同对应的月数有所差异。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等相关费用按实际支出和规定标准进行赔偿。
二、苏州九级工伤一共能赔多少钱
苏州九级工伤的赔偿金额包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
以苏州的标准，九级工伤的一次性工伤医疗补助金为5万元。
（三）一次性伤残就业补助金
同样按照苏州标准，九级工伤的一次性伤残就业补助金为2.5万元。
此外，如果在工伤治疗期间存在医疗费、护理费、停工留薪期工资等其他合理费用的，也应由用人单位或工伤保险基金承担相应部分。总的赔偿金额需要综合各项费用计算得出，具体数额会因职工本人工资等因素而有所不同。
三、随州劳动局工伤认定查询
如果要查询随州劳动局（现随州市人力资源和社会保障局）的工伤认定情况，可以通过以下途径：
（一）线上查询
1. 随州市可能有当地的人社政务服务平台。可登录该平台，按照平台的指引注册账号并登录，在相关的工伤认定查询板块，输入必要的身份信息，如姓名、身份证号、工伤认定申请编号等内容，查看工伤认定的状态，包括是否受理、认定结果等信息。
2. 部分地区支持在政务服务网统一查询人社相关业务。查找随州市在政务服务网中的人社服务入口，尝试进行工伤认定查询操作。
（二）线下查询
1. 直接前往随州市人力资源和社会保障局的办事窗口。携带本人有效身份证件以及与工伤认定相关的材料，如工伤认定申请表复印件等（如有），向工作人员说明来意，请求查询工伤认定的具体情况。
2. 也可以到办理工伤认定申请的当地劳动保障部门下属的工伤认定科室进行查询，同样需携带身份证明材料以便工作人员核实身份后提供查询服务。
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来源：临律-随州劳动局工伤认定查询，随县工伤鉴定在哪