苏州社保查询入口，苏州社保查询方法
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苏州社保查询平台APP
现代快报讯（记者 高达）为呼应企业实际需求，优化营商环境，近日，苏州市场监管部门聚焦企业年报工作的痛点难点，通过数据赋能，推出全市大型连锁企业分支机构年报和联络员信息在线查询两项服务，为企业打通年报堵点，精准助力企业年报“零跑腿”。
现代快报记者了解到，近年来，苏州全市经营主体稳步发展，存量企业数近98万，依法年报是每个经营主体的法定义务。苏州市场监管部门在开展直接听取服务对象意见建议过程中，收集到星巴克、肯德基、瑞幸咖啡等连锁企业关于是否能够采取更方便的方式查询下属分支机构年报是否年报、是否漏报情况的诉求反馈，第一时间进行分析研判，商讨解决方案，联合“苏商通”平台，推出全市大型连锁企业分支机构年报在线查询服务，实现连锁企业一键获取分支机构是否年报以及年报时间的信息。“苏商通”为苏州法人服务总入口，是苏州市企业综合服务体系“一门、一网、一线”的重要组成部分，为全市经营主体提供全生命周期、全链条精准服务。
同时，聚焦企业员工更换导致的年报联络员信息缺失、变更联络员不方便等问题，苏州市场监管部门上线年报联络员在线查询服务，转线下为线上，为企业打通年报堵点，精准助力企业年报“零跑腿”。
年报信息一键查询服务功能的推出不仅是落实“监管服务双优”工作主线的具体体现，也是落实全国首届经营主体“年报服务月”行动的务实举措，将惠及全市所有经营主体。
“这样就方便很多了，大大节省了我们检查年报是否报送的时间，也能准确检查哪一家店没有年报，提升了效率。”星巴克有限公司部门负责人感谢市场监管部门对企业问题的及时回应和解决。
下一步，苏州市场监管部门将继续收集和掌握服务对象的问题诉求、意见建议，将经营主体遇到的实际问题汇总为问题清单，转变为服务清单，以有温度的服务将年报率转化为经营主体的获得感，把“申报小事”办成“暖心实事”。
附：操作指引
一、下载苏商通并注册认证
1.下载安装：安卓、苹果手机均可在应用商店内搜索“苏商通”下载安装，或直接扫描下方二维码进行下载安装。
2.登录注册：对于首次使用“苏商通”APP的新用户，需要先进行注册，注册完毕后进行登录，目前有三种模式可选择①短信验证码登录；②本机号码一键登录；③江苏政务服务网或“苏周到”快捷登录。
3.实名认证：注册登录后需要进行实名认证，才能进行关联企业、授权申请，查看分支机构年报填报情况等相关操作。
二、分支机构年报查询
首先进入“苏商通”首页，点击以下轮播图，进入查询页面。首次进入本查询页面的用户，需要准备申请表材料，进行盖章并上传。（材料模板支持在线下载）审核通过后即可查看集团内各分支机构的年报填报信息。（需要注意的是，为了数据安全，申请通过有效期为一年，超过一年则需要重新申请）
三、年报联络员查询
首先进入“苏商通”首页，点击以下轮播图，进入查询页面。若用户为法人角色，则可直接查看年报联络员情况。若用户非法人角色，则需要被授权为管理人角色才可进行查看。
苏州社保查询个人账户缴费明细查询
根据2025年江苏省及苏州市社保政策，结合各区县经济结构、企业类型和典型案例推算，苏州市各区县企业退休金待遇排行如下（数据综合政策及案例推断，实际以社保部门核算为准）：
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第一梯队：主城区（姑苏区、工业园区、高新区）
待遇范围：2500-6500元/月
- 核心企业：聚集国企（如苏州轨道交通集团、苏州港口集团）、高新技术企业（如信达生物、思必驰）及金融机构（东吴证券），缴费基数普遍按100%-300%执行。
- 典型案例：
- 工龄30年、缴费基数100%的国企职工，退休金约2500-3200元/月（基础养老金约1977元+个人账户800元+过渡性养老金）；
- 工龄35年、缴费基数300%的技术骨干（含企业年金），退休金可达5000-6500元/月（如工业园区某芯片企业研发岗案例）。
- 优势：社平工资全市最高（2025年计发基数约9300元/月），过渡性养老金覆盖率高达80%。
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第二梯队：近郊工业区（吴江区、吴中区、相城区）
待遇范围：2200-3500元/月
- 经济特点：以制造业（如吴江恒力集团、相城汽车零部件）为主，缴费基数多为80%-150%。
- 典型案例：
- 工龄25年、缴费基数80%的制造业职工，退休金约2200-2500元/月；
- 特殊工种（如化纤生产岗）含补贴可达3000-3500元/月（参考吴江恒力集团案例）。
- 制约因素：中小企业参保率不足60%，部分企业按最低基数（60%）缴费。
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第三梯队：县级市（昆山市、常熟市、张家港市、太仓市）
待遇范围：2000-4500元/月
- 经济特点：昆山、张家港等县级市虽经济发达，但企业类型分化明显：
- 昆山/张家港：以电子制造（仁宝电脑）、重工（沙钢集团）为主，缴费基数100%-200%，工龄30年职工退休金可达3000-4500元/月（含企业年金）；
- 太仓市：以中小企业为主，缴费基数多为60%-80%，工龄15年职工退休金约2000-2200元/月。
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关键差异因素解析
1. 缴费基数与工龄：
- 主城区缴费基数多为100%-300%，县域普遍为60%-150%；工龄每增加5年，退休金可提升10%-15%（如工龄35年比25年多领约800元/月）。
2. 企业类型与补贴：
- 国企（如沙钢集团）提供过渡性养老金和企业年金，退休金比私企高30%-50%；工业园区高新技术企业含科研补贴，退休金增幅达20%。
3. 区域政策倾斜：
- 主城区计发基数比县级市高约15%（9300元 vs. 8000元），直接影响基础养老金水平；
- 昆山等县级市虽经济强，但灵活就业人员参保率低（不足50%），拉低整体平均值。
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苏州市高待遇企业案例
根据公开数据，以下企业退休金显著高于区域平均水平（需注意为个别企业案例）：
1. 苏州港口集团：工龄35年职工退休金约6500元/月（含过渡性养老金和企业年金）；
2. 恒力集团（吴江基地）：化工技术岗退休金可达4500-5000元/月（含岗位津贴）；
3. 信达生物（工业园区）：科研人员退休金约5500-6000元/月（含绩效奖励）。
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优化建议
1. 提升缴费基数：退休前3年将基数从60%提至100%，基础养老金可增加15%-20%（如基数60%时基础养老金1265元，提至100%后增至约1500元）；
2. 延长缴费年限：缴满15年后继续参保，每多缴1年基础养老金提升约5%-8%（如缴费35年比15年多领约2000元/月）；
3. 关注政策红利：2025年苏州养老金将进行“高龄补贴倾斜调整”，70岁以上退休人员每月额外增加50-100元。
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注：以上数据综合政策及案例推算，具体待遇以社保部门核算为准。建议通过“江苏智慧人社”APP或线下窗口查询个人账户数据。主城区与郊县差距显著，需结合职业规划优化退休策略。
苏州社保查询个人缴费记录
身份证补领网上如何办理？改名后原有的公积金信息查询不到，该怎样操作？在杭州生活的市民朋友们，你们在生活中是不是有这样的疑问？别担心，“灵光小杭”来了。
今天下午，杭州市信访局与杭报集团联合举办“民呼我为·灵光小杭”智能问政系统上线仪式，宣布由“12345”政务服务热线与“橙柿互动”平台联合打造的“灵光小杭”智能体正式上线。
这一融合人工智能技术与政务服务创新的成果，标志着杭州在数字化赋能超大城市治理、推动政务服务从“接诉即办”向“未诉先办”跃迁的征程中迈出重要一步。市委副秘书长、市信访局局长沈华锋，杭报集团党委书记、社长谭飞等出席仪式并致辞，部分市直部门、各区县（市）信访局负责人、“两代表一委员”和市民代表共同见证。
活动开始时，场上的大屏幕便出现了“灵光小杭”的虚拟形象。“灵光小杭”整体运用了橙色和绿色的设计，身着写有“12345”数字的夹克，显得十分可爱。这样的形象，也引起了在场嘉宾的阵阵赞叹。
除此之外，在市民和政务工作方面，“灵光小杭”实现了双向奔赴。立足破解群众诉求激增与政务服务资源有限的核心矛盾，市信访局与杭报集团深度合作、跨界创新，深度融合“12345”官方知识库与“橙柿互动”平台数据资源，依托DeepSeek大模型技术，以“知识库+AI训练”双轮驱动，打造集智能问答、政策推送、风险预警于一体的“灵光小杭”智能问政系统，有效构建了“问题早发现、咨询前置答、对话交互式”的超大城市社会治理热线服务新模式，实现了“人工减负”与“热线增效”的双赢。
在现场，谭飞表示，“灵光小杭”充分发挥“12345”热线知识库和“橙柿互动”客户端作用，建立“媒体、政府、专家、群众”四方联动机制，扩大了政务信息传播范围，推进了政务服务数字化转型，实现了“政务数据权威性”与“媒体平台传播力”的互补共振，为“民呼我为”注入全新动能。
同时，沈华锋表示，“灵光小杭”将持续以“数智优治理”为导向，着力实现三个目标：
一是让技术更懂民心。定位是市民高频咨询的“贴身秘书”，“灵光小杭”将依托智能要素提取、全流程闭环技术，优化未解决诉求标签算法，倒逼知识库动态更新，提升服务精准性。二是让数据更有温度。深化“政务热线+媒体舆情+民意研析”三维数据融合，精准预警城市治理中的难点盲区，推动“民意雷达”向“数智枢纽”转化，实现从数据沉淀到忧难破解的链路贯通。三是让服务更接地气。打造亲民数字IP“灵光小杭”24小时在线应答，破解热线拥堵难题，实现零时差响应。实现与社保、医保、公积金等20个部门智能体互联，推进“一问答、跨域办”民生场景，打通服务群众“最后一米”。
从数据和应用上看，“灵光小杭”的诞生直击三大痛点：一是体量破局，“12345”自2020年起受理量连破800万件大关，2024年达到863万件，传统的“人工+系统”模式已至瓶颈，亟待智能破局；二是民需升级，企业群众已从“即时应答”转向精准解读、多维服务、风险先知等深层次需求，AI技术推动服务颗粒度细化；三是数据融通，政务热线与民生媒体间存在数据壁垒，民意协同不足，需开启政企合作来破解数据痛点，挖掘民意治理的创新点。
上线仪式当中，主持人还为大家演示了“灵光小杭”的使用过程。“灵光小杭”面对市民关于“线上申领公园年卡”“异地车牌更换区域指标”等提问，实现秒级精准应答，展现强大服务能力。
比如，主持人提问：在线上办理杭州公园年卡有什么要求？
这时，“灵光小杭”给出了一段详细的回复——根据“灵光小杭”的查询，在线上办理杭州公园年卡的要求如下：持有杭州公园年卡或杭州市民卡（在杭缴纳社保医保的市民，学龄前儿童及外籍卡除外，首次开通公园年卡功能的市民卡必须有18位身份证号）的市民，可以在支付宝、浙里办APP或杭州市民卡APP办理开通业务。另外，如果没有杭州公园年卡及杭州市民卡的市民，首次办理杭州公园年卡则需线下办理；不过续费可以在线上办理。
体验“灵光小杭”的答复功能后，西湖区总工会职工交友中心负责人于鑫说：“在平常的工作生活当中，现在也会经常遇到政策问答方面的需求。刚刚在主持人的全程演示当中，看到‘灵光小杭’能在这么短时间内给出这么准确权威的回答，这就是人工智能赋能的结果。刚刚我也试用了一下，‘灵光小杭’还是非常灵光的。我相信，今后‘灵光小杭’也会成为我今后工作的好助手！”
在AI大模型技术的不断发展下，“灵光小杭”将持续迭代，助力杭州书写新时代“民呼我为”的温暖答卷，为超大城市治理现代化提供鲜活样本。
在橙柿互动APP上，
橙友们如何使用“灵光小杭”？
1、打开橙柿互动APP，点击首页中的“灵光小杭”，即可进入主界面；
2、在“灵光小杭”主界面，再次点击中间的“灵光小杭·杭州12345智能问政”，即可进入“民呼我为—灵光小杭问答”界面；
3、橙友们可以在对话框中输入民生方面的问题，“灵光小杭”将第一时间给出权威答复。
来源：都市快报
编辑：凡凡
苏州社保查询中心
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张家港市2025年事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，张家港市2025年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员83名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《张家港市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位简介表”）。《岗位简介表》可在苏州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、张家港市人民政府网站（http://www.zjg.gov.cn/）、张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）上查询。
卫生健康系统岗位如下
点击上方图片查看大图
二、招聘条件和对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.具备岗位要求的身体条件；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年3月22日至2007年3月26日之间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1984年3月22日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年3月22日以后出生）；户籍不限；
5.具备《岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》；工作经历计算的截止时间为2025年8月31日；
6.“其他条件”中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理；
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位；
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
7.除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他国内毕业人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
8.定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码003-03），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2024年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
10.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
(3)2025年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员；国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名和资格初审
(一)报名方式、时间
1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。
2.报名网址：张家港市事业单位公开招聘网上报名系统（https://12333.zjg.gov.cn:1443/wsbm）。
3.报名、照片上传时间：2025年3月22日9∶00－3月26日16∶00（照片要求：近期免冠正面二寸证件照，像素35×45，JPG格式，20KB以下）。
4.资格初审时间：3月22日9∶00－3月27日16∶00。
5.陈述申辩时间：3月22日－3月28日期间9∶00－16∶00。
6.对初审异议的处理时间：3月22日9∶00－3月28日18∶00。
7.缴费确认时间：3月22日9∶00－3月30日12∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时拨打政策咨询电话进行陈述申辩。
2.通过资格初审的，须在网上缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后5个工作日内，与张家港市人事考试中心联系（0512-58697730）办理减免考试费手续。须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
3.通过初审并且完成缴费确认的应聘人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员通过资格初审后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位；未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2.招聘岗位开考比例一般为1:3，《岗位简介表》中有特殊要求的，从其要求。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年3月31日9：00-12：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃，由张家港市人事考试中心统一办理退费手续。
3.应聘人员应仔细阅读并签订网上报名协议，使用在有效期内二代身份证的信息，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写信息。应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致（2025年普通高校毕业生按《毕业生就业推荐表》填报专业名称，留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准；以辅修第二专业报考的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报），否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试日期初定2025年4月19日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2025年4月16日9：00起登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在张家港市人民政府网站（http://www.zjg.gov.cn/）、张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）另行公告，请报名成功者予以关注。
2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计及其他经济岗位的笔试试卷相同；“专业技术其他类”与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5.笔试成绩初定于2025年5月下旬在网上报名系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。
五、资格复审
1.资格复审时间、地点在张家港市人民政府网站（http://www.zjg.gov.cn/）、张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.进入面试人员名单面试前在张家港市人民政府网站（http://www.zjg.gov.cn/）、张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）公布。
六、面试及总成绩计算
1.面试时间、地点在张家港市人民政府网站（http://www.zjg.gov.cn/）、张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）另行公布。具体面试及打印面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2.本次面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，组织加试。
5.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见张家港市人民政府网站、张家港人才网，时间不少于3个工作日。进入体检环节的应聘人员，携带2寸照片一张，当场填写体检表。
七、体检和考察
1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录取。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行；考察不合格人员，招聘单位主管部门应将不合格理由书面通知应聘人员。
3.考察期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录取资格。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单在苏州市人力资源和社会保障局官网、张家港市人民政府网站、张家港人才网进行公示，时间为7个工作日。
经公示期满无异议人员，办理聘用手续。拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、面试后递补
及其他要求和说明
1.面试后，因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。
2.在招聘各环节中，应聘人员应保持通信畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-55390729。
十一、本《公告》由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0512-58173516。
网上报名技术咨询电话：
17366131185。
咨询时间：
工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
张家港市人力资源和社会保障局
2025年3月19日
常熟市2025年事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，常熟市2025年事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《常熟市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。可在中国常熟网站（http://www.changshu.gov.cn）、常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（http://www.csjdks.com）上查询。
卫生健康系统岗位如下
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1989年3月22日至2007年3月26日期间出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1984年3月22日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1979年3月22日以后出生)。户籍不限。
5、具备《岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2，以下简称《专业参考目录》）。工作经历计算的截止时间为2025年8月31日（如2年及以上工作经历是指截止到2025年8月31日，考生须提供累计满24个月的工作经历证明，工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单等代为证明）。
6、《岗位简介表》中【其他条件】的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》等相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
7、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可应聘，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。
按照我省统一规定，普通高等学历教育、其他国民教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）以及国（境）外教育等学历，经国家教育行政部门认可，均可报名应聘符合要求的岗位。
8、《岗位简介表》中【其他条件】所要求的“职称”、“执业资格证书”及其他相关证明材料的，均须于报名截止前（2025年3月26日）取得。
9、定向招聘退役大学生士兵的岗位(岗位代码098），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2024年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。
10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2025年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、电子照片、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（www.csjdks.com）。报名应聘者须先注册后再报名。
1、报名、电子照片上传时间：
2025年3月22日（周六）9：00—3月26日（周三）16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下）
2、资格初审：3月22日9：00—3月27日16：00；
3、陈述申辩：3月22日—3月28日期间9：00—16：00；
4、对初审异议的处理：3月25日9：00—3月28日18：00；
5、缴费确认：3月22日9：00—3月30日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息后最迟24小时内在报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩。
2、通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关单位出具的低保证明到常熟市人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。
3、通过初审并且确认完成缴费的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每名应聘者凭有效期内的第二代居民身份证只能选择一个岗位进行报名，并且报名与考试使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得再更改个人报名信息或改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2、《专业参考目录》中未列出的专业、留学人员学历认证的专业，与岗位要求的专业相近似的，可通过报名系统的相近专业通道进行报名（报名前可先电话咨询是否符合岗位报考要求）。
如应聘人员通过相近专业通道报名且未能通过资格初审的，将无法再改报本次考试的其他岗位。
3、招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年4月1日9：00—12：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4、应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息，所填专业须与毕业证书的专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时实际填报的信息为准。
四、笔试
1、本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试日期初定为2025年4月19日（9：00-11：30），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2025年4月17日10：00至4月19日9：00登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但考试内容互不相同，各考相应试卷。试卷的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（见附件3）。考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2025年5月下旬在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公布，应聘人员可凭身份证号查询笔试成绩。如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站另行公布。具体复审有关注意事项详见公告。经查询进入资格复审的应聘人员，按规定的时间、地点到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。
2、资格复审程序：应聘人员携带本人身份证、《资格复审表》一式两份（在报名网站下载并打印，填写好真实有效个人信息，加贴二寸证件照）及相关证明材料的原件和复印件到现场进行资格复审。经资格复审合格的应聘人员现场缴纳面试费100元/人。
3、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4、通过资格复审进入面试人员名单将在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（www.csjdks.com)公布，进入面试人员名单公布后，不再递补。
六、面试及总成绩计算
1、面试时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由人社部门统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕的应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议后,拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-52805307。
十、本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询：
0512-52773413
52805320
咨询时间：
工作日
8:30-11:00
13:00-17:00
报名系统技术支持：
0512-52701236
（网上报名期间开通）
附件1：常熟市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
附件2：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录
附件3：江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
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常熟市人力资源和社会保障局
2025年3月19日
苏州市相城区2025年事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州市相城区2025年事业单位面向社会公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市相城区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。可在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxchr.com/）上查询。
卫生健康系统岗位如下
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二、资格条件
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1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年3月22日至2007年3月26日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1984年3月22日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年3月22日以后出生）；户籍不限。
5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》；工作经历计算的截止时间为2025年8月31日。
6、招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
7、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
8、定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码46），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2024年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
(3)2025年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。苏州市相城区事业单位招聘网上报名系统网址：http://www.szxchr.com/。
1、报名、电子照片上传：3月22日（周六）9：00—3月26日（周三）16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）
2、资格初审：3月22日9：00—3月27日16：00；
3、陈述申辩：3月22日—3月28日期间9：00—16：00；
4、对初审异议的处理：3月22日9：00—3月28日18：00；
5、缴费确认：3月22日9：00—3月30日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内，与苏州市相城区人力资源和社会保障局电话联系办理减免笔试费用事宜。须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年3月31日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试日期为2025年4月19日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于4月16日9：00起登录报名系统（http://www.szxchr.com/）打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城人才网（http://www.szxchr.com/）另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）。考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设50分合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2025年5月下旬在相城人才网（http://www.szxchr.com/）公布，应聘人员可登录报名系统查询，如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在相城人才网（http://www.szxchr.com/）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3、进入面试人员名单面试前在相城人才网（http://www.szxchr.com/）公布。
六、面试及总成绩计算
1、面试时间、地点在相城人才网（http://www.szxchr.com/）另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城人才网（http://www.szxchr.com/）公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由人社部门统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxchr.com/）公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。
拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182303。
十、本《公告》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘主管部门（单位）政策咨询：联系电话详见岗位简介表；
事业单位人事综合管理部门政策咨询：
0512-85182256；
报名系统技术支持：
0512-85182320；
咨询时间：
工作日
9：00-12：00、13：00-17：00。
附件：
1.苏州市相城区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.苏州市相城区2025年事业单位公开招聘工作人员报考须知
3.江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
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苏州市相城区人力资源和社会保障局
2025年3月19日
苏州国家历史文化
名城保护区、
苏州市姑苏区
2025年事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年3月22日至2007年3月26日期间出生）；具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1984年3月22日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年3月22日以后出生）；户籍不限。
(三)资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期（2025年）毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(四)定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码11-1），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2024年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。
(五)除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止（2025年3月26日）前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(六)报考《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。
(七)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2025年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2023年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。普通高校2025年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(九)除本《公告》另有明确规定外，《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》中其他资格条件要求“职称”、“证书”等各类资格证书条件的，须于报名截止（2025年3月26日）前取得相关证书。
三、招聘岗位、人数及条件
详见《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
卫生健康系统岗位如下
（点击查看大图）
四、报名方式和注意事项
本次招聘的报名、照片上传、资格初审和缴费，均通过网络进行。
(一)报名时间和网址
1.报名时间：2025年3月22日（周六）9:00－2025年3月26日（周三）16:00
2.报名网址：“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）
(二)报名程序
1.报名者自行登录网上报名系统，根据本《公告》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后进行网上报名。
网上报名须上传考生本人照片。（照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过2MB）
2.资格初审时间：2025年3月22日9:00－2025年3月27日16:00。
3.陈述申辩时间：2025年3月22日9:00－2025年3月28日16:00。
4.对初审异议的处理时间：2025年3月22日9:00－2025 年3月28日17:00。
5.缴费时间：2025年3月22日9:00－2025年3月30日12:00。
6.本次招聘岗位的笔试开考比例为1:3，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后未达到开考比例的岗位，由姑苏区人社局按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。被取消岗位并缴费成功的报名者，可在2025年3月31日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
报名者网上提交报名信息后，自行在报名网站查询资格初审结果，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式可从《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》中获取。通过初审的报名者在缴费时间截止前使用具有网上支付功能的银行卡或数币在网上缴纳笔试费。完成缴费后，报名方为有效，未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)注意事项
1.每个报名者限报一个岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
2.下列人员不得报考：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）2025年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
3.报名者必须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名、考试，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.不在招聘岗位专业要求范围内的，以相近专业报考，如果审核不通过将不能再次选择其他岗位报考。
5.报名者须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。所填专业须与毕业证书上专业完全一致，尚未取得毕业证书的2025年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致，国（境）外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
6.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，本次公开招录的考试费用：笔试费100元/人，面试费100元/人。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可在资格初审通过后、缴费截止时间前（不要进行网上缴费），凭县（市）、区以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件），联系姑苏区人社局办理减免考试费手续，联系电话：0512-67232867。
五、笔试
(一)笔试
1.笔试时间和地点。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试时间为2025年4月19日（周六），具体时间和地点详见《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和居民身份证。
《准考证》由考生于4月16日9:00起登录“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）报名系统自行打印，逾期者责任自负。如有变化，将提前在“中国姑苏”网站另行公告，请考生予以关注。
2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
(二)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
(三)笔试成绩查询
笔试成绩初定于2025年5月下旬在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）公布，考生自行登录报名系统查询，如有变化另行公告。
六、资格复审与面试
(一)资格复审
资格复审时间、地点在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
经查询进入资格复审人员，按时到现场进行复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，主管部门（单位）可在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
进入面试人员名单面试前在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）公布。
(二)面试
1.面试时间、地点在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）另行公布。具体面试及面试通知书发放形式、程序和有关注意事项详见公告。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）上公示3个工作日。
七、体检和考察
1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由姑苏区人社局统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2.对体检合格人员由招聘主管部门（单位）组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）上公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。
拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512－65582305。
十、本《公告》由苏州市姑苏区人社局负责解释。
咨询电话：
0512－67232867。
招聘主管部门（单位）政策咨询电话详见《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。
咨询时间：
9:00－11:30、13:00－17:00。
苏州市姑苏区人力资源和社会保障局
2025年3月19日
来源：苏州健康
编辑：宋伊
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