一、工伤认定时效过了怎么办手续
工伤认定时效过了，可分情况采取不同的处理方式：
二、工伤认定时效已过后期的赔偿怎么办
工伤认定时效已过，后续赔偿问题需分情况处理：
一是用人单位原因导致时效已过。若用人单位未依法为职工申请工伤认定，此期间产生的符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由该用人单位负担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动争议仲裁、诉讼等途径主张权利，要求用人单位支付相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二是职工自身原因导致时效已过。一般来说，工伤认定超期后，社会保险行政部门不再受理认定申请。此时，职工难以按工伤待遇获得赔偿。不过，若职工受伤符合民事侵权责任构成要件，可尝试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由，向侵权方主张赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。但需注意，人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿项目和计算标准有所不同。
三、工伤请律师大概什么收费标准
工伤案件中律师的收费标准通常会因多种因素而有所不同，具体如下：
一是案件复杂程度。若工伤认定、劳动能力鉴定等环节争议较小，事实清晰，收费可能相对较低；若涉及复杂的法律关系，如劳动关系不明确需先确认，或存在多方责任等情况，收费会相应提高。
二是赔偿金额大小。一般而言，赔偿金额越高，律师收费可能会按一定比例适当增加。因为涉及的赔偿数额大，律师需要投入更多精力处理案件，承担的风险和责任也相对较大。
三是律师的经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，其专业能力和办案成功率相对较高，收费标准可能会高于普通律师。
常见的收费方式有按件收费，根据案件具体情况收取固定金额；按标的额比例收费，即按照最终获得的赔偿金额的一定比例收取律师费，比例通常在10%至30%左右；还有风险代理收费，先收取少量基础费用，再根据案件结果按一定比例收取律师费。
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来源：临律-工伤请律师大概什么收费标准，工伤请律师的费用谁出