一、工伤公司要赔哪些费用
工伤公司需赔付的费用主要包括以下几项：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
二、工伤没有痊愈,还可以向公司申请赔偿吗
工伤未痊愈仍可向公司申请赔偿。首先，根据相关法律规定，员工因工受伤，公司有责任承担赔偿责任，无论工伤是否痊愈。其次，赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。即使工伤尚未痊愈，员工也有权就已经发生的医疗费用等进行申请。最后，员工应及时保留相关医疗证明、工资发放记录等证据，以便向公司主张赔偿权利。公司若拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。总之，工伤未痊愈不影响员工申请赔偿，且应积极采取措施保障自身权益。
三、工伤的钱是保险出还是公司出
一般情况下，工伤赔偿的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。
工伤保险基金承担部分：对于因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
用人单位承担部分：停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等费用由用人单位支付。
总之，工伤赔偿并非单纯由保险或公司一方承担，而是根据具体情况，由双方按照规定分别承担相应的费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●骨折工伤公司要赔哪些费用
●工伤公司要赔哪些费用 买了工伤险
●工伤公司要赔哪些费用赔偿
●工伤公司要赔哪些费用,包含工资吗
●工伤公司要赔哪些费用社保赔哪些费用
●工伤公司要赔哪些费用死亡
●工伤赔偿后公司还需要赔偿哪些
●工伤公司要赔哪些费用 买了工伤险
●工伤用人单位需要赔偿哪些费用
●出工伤后和公司谈赔偿应注意什么
●工伤没有痊愈,还可以向公司申请赔偿吗
●工伤没治好还可以继续治疗吗
●工伤未痊愈能上班吗
●工伤没治好怎么办
●工伤没有痊愈能做伤残鉴定吗
●工伤一直未治好
●工伤未痊愈影响工伤鉴定吗
●工伤还没有好可以申请赔偿吗
●工伤未痊愈公司要求上班工资怎么算
●工伤还没好
来源：头条-工伤的钱是保险出还是公司出，工伤十级大概赔几万