一、工伤赔付误工费是怎么赔的
工伤赔付中的误工费，也就是停工留薪期工资。
（一）计算标准
1. 按照原工资福利待遇不变来计算。这里的原工资福利待遇，一般是指职工在受伤前正常工作时的工资，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。
2. 停工留薪期的时长，一般根据医疗机构出具的证明来确定。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，骨折等较为严重的工伤，可能停工留薪期就会相对长一些；而一些轻伤可能时间较短。
（二）支付主体
由所在单位按月支付。单位有义务按照规定及时足额支付这笔费用，如果单位拒绝支付或者少支付，职工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
二、工伤赔付完成后协议书怎么写
工伤赔付完成后的协议书应包含以下内容：
（一）双方当事人信息
明确用人单位（包括单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等）和工伤职工（包括姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等）。
（二）协议背景
写明工伤事故发生的时间、地点、经过，以及已经完成工伤赔付这一事实。
（三）协议内容
1. 确认双方就该工伤事宜的权利义务已终结。用人单位已按照相关法律法规支付了足额的工伤赔偿款项，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（可根据实际赔付项目列出）。
2. 职工声明放弃基于该工伤事故可能享有的其他任何权利主张，例如后续可能的额外索赔等。
3. 双方承诺对协议内容保密，不向第三方透露协议中的具体赔偿金额等相关内容。
（四）违约责任
约定若一方违反本协议约定，需向对方支付一定数额的违约金，并承担因违约造成的对方的损失（包括但不限于诉讼费用、律师费用等）。
（五）协议生效条款
注明本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。最后由双方当事人签字盖章并注明日期。
三、工伤赔付一般多久下来
工伤赔付的时间会因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定阶段
1. 一般来说，从申请工伤认定起，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2. 单位申请工伤认定是30日，职工或其近亲属、工会组织申请是1年。如果错过这个时间，可能会影响后续赔付进程。
（二）劳动能力鉴定阶段
1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
2. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（三）赔付阶段
1. 如果资料齐全且没有争议，在完成前面两步后，工伤保险基金和用人单位一般会在1 - 2个月内支付相应的赔付。但如果存在争议进入劳动仲裁或者诉讼程序，那时间就会大大延长，可能需要几个月甚至数年才能最终确定赔付金额并支付。
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