一、工伤不赔钱怎么办
如果遇到工伤但用人单位不赔钱的情况，可以通过以下途径解决：
（一）协商
1. 首先与用人单位进行协商沟通。收集好相关的工伤证据，例如医院的诊断证明、劳动合同、工作证、事故发生时的证人证言等资料，向用人单位明确说明这属于工伤范畴，依据法律应当给予赔偿。在协商过程中，保持理性和克制，尝试达成双方都能接受的赔偿协议。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁时，要准确陈述事实，提供充分的证据以证明工伤事实以及用人单位应承担的赔偿责任。仲裁机构会依据双方提交的证据和相关法律法规作出裁决。
2. 仲裁裁决具有法律效力，用人单位如果不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
（三）行政投诉
1. 可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会对用人单位进行调查，若认定为工伤且用人单位存在不赔偿的违法行为，将责令用人单位改正。
（四）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法院的审判来维护自己的合法权益，法院会根据事实和法律作出公正的判决。
二、工伤不赔钱可以劳动仲裁吗怎么办
工伤不赔钱是可以申请劳动仲裁的。
如果发生工伤后单位不支付相应赔偿，劳动者进行劳动仲裁时可按以下步骤操作：
1. 收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据；医院的诊断证明、病历、伤残鉴定报告等与工伤相关的证据；还有之前与单位就工伤赔偿进行协商沟通的记录等。这些证据对仲裁结果起着关键作用。
2. 确定仲裁请求。明确自己要求单位支付的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请。劳动仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证并辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
三、工伤不赔钱找谁
如果遇到工伤但用人单位不赔钱，可以从以下几方面寻求解决途径：
（一）劳动仲裁
1. 可以向劳动仲裁机构提起仲裁。需要准备好相关证据，如劳动合同，用以证明与用人单位存在劳动关系；医院的诊断证明、病历等，确定工伤的情况；还有工伤认定决定书等材料。
2. 劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果仲裁裁决用人单位支付工伤赔偿款，用人单位应当履行。
（二）劳动监察部门
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
2. 投诉时要详细说明情况，并提供必要的证据线索。劳动监察部门会进行调查，如果发现用人单位确实存在违法不支付工伤赔偿的行为，会责令其限期改正，支付相应赔偿。
（三）法院诉讼
1. 如果劳动仲裁后用人单位仍不执行仲裁裁决或者对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
2. 法院会依据法律规定进行审理，最终作出判决。如果用人单位拒不履行法院判决，可申请强制执行。
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