一、工伤挤压伤赔偿多少
工伤挤压伤的赔偿金额并非固定数值，而是会因多种因素而有所差异。首先，赔偿金额会受到受伤程度的影响，不同程度的挤压伤对应的赔偿标准不同。如果只是轻微的挤压伤，可能涉及的赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资等，医疗费通常按照实际发生的费用进行赔偿，停工留薪期工资则根据受伤前的工资水平来确定。
然而，若挤压伤较为严重，导致残疾等情况，赔偿金额就会大幅增加。除了上述费用外，还会有残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。残疾赔偿金根据伤残等级来计算，伤残等级越高，赔偿金额越高。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准也与当地的规定以及受伤职工的具体情况相关。
此外，工伤赔偿还可能包括护理费、康复费等其他费用。总之，工伤挤压伤的赔偿金额需要综合考虑受伤程度、地区规定、个人工资等多方面因素，通过专业的工伤认定和劳动能力鉴定程序后，才能准确计算出具体的赔偿金额。
二、肋骨骨折10级工伤能赔偿多少
肋骨骨折达到 10 级工伤，其赔偿金额并非固定数值，而是会因多种因素而有所差异。
首先，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金的标准是根据本人工资乘以一定的月数，10 级工伤对应的月数为 7 个月。
其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金的数额会根据当地的工资水平、社会经济状况等因素来确定。
此外，如果劳动者在治疗过程中产生了医疗费用、住院伙食补助费、交通费等相关费用，也可以要求用人单位进行赔偿。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；如果职工的工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
总之，肋骨骨折 10 级工伤的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额应根据实际情况进行计算。劳动者在遭遇工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定，以维护自身的合法权益。
三、小孩工伤怎么赔偿
小孩在工作中遭受工伤，其赔偿事宜需要依据相关法律法规来进行处理。首先，应当确定小孩所在的工作场所是否属于合法的用工单位。如果是在合法的用工单位工作，那么该单位应当为小孩购买工伤保险。一旦发生工伤事故，小孩可以通过工伤保险基金获得相应的赔偿。赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
然而，如果小孩所在的工作场所属于非法用工单位，那么就不能直接通过工伤保险来获得赔偿。在这种情况下，小孩的赔偿责任将由非法用工单位承担。非法用工单位应当按照规定向小孩支付医疗费、护理费、伤残补助金等费用。
此外，无论小孩是在合法用工单位还是非法用工单位工作，其监护人都有权代表小孩向用人单位主张赔偿权利。在处理小孩工伤赔偿事宜时，需要收集相关的证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等，以确保小孩的合法权益得到保障。
总之，小孩工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要依据具体情况来确定赔偿责任和赔偿金额。如果小孩遭遇工伤，其监护人应当及时与用人单位协商解决赔偿事宜，或者寻求专业律师的帮助。
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来源：中国法院网-小孩工伤怎么赔偿，孩子工伤死亡有父母的赔偿金吗