一、工伤在医院的钱是需要自己垫付吗
工伤在医院的费用是否需要自己垫付，分以下情况：
（一）有工伤保险的情况
1. 一般不需要自己垫付。如果所在单位依法缴纳了工伤保险，职工因工伤就医的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 但是在一些特殊情形下可能会先由职工垫付，例如紧急就医时，来不及办理工伤保险相关手续，职工可能需要先自行支付费用，而后凭借相关凭证向工伤保险机构报销。
（二）没有工伤保险的情况
如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤在医院的费用通常由用人单位承担，这种情况下可能出现用人单位要求职工先垫付，之后再进行报销的情况，但这并非法定必须由职工垫付的情形，职工也可以要求用人单位直接支付医疗费用。
二、工伤在医院报警有用吗
在工伤情形下在医院报警可能有一定作用。
一方面，如果工伤是因为工作场所中的安全事故，例如机器故障、他人故意侵害（如同事蓄意伤害等与刑事案件相关的情形）等原因导致，报警有助于警方介入调查事故发生的具体经过、确定相关责任人。警方的调查记录、询问笔录等可以作为后续认定工伤责任、确定赔偿等方面的证据。
另一方面，如果是单纯的意外工伤，没有涉及违法犯罪因素，报警的作用可能相对有限。这种情况下，主要依靠单位按照工伤认定流程进行申报，如提交相关材料给劳动保障部门，劳动保障部门依据规定认定工伤并确定相应的待遇赔偿等。
不过，即便在与刑事案件无关的工伤中，报警也可能在固定现场证据（如报警后警方出警对现场的初步查看等情况）等方面有一定辅助作用。
三、工伤在医院公司不交费怎么办
如果工伤在医院而公司不交费，可以采取以下措施：
（一）自行垫付并保留证据
1. 自己先支付医疗费用，这是为了确保能得到及时的救治。
2. 务必保留好所有与工伤相关的证据，包括病历、诊断证明、缴费单据等。这些证据对于后续的权益维护至关重要。
（二）申请工伤认定
1. 及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定。按照规定提供相关材料，如劳动合同、证人证言等。一旦工伤认定成功，自己支付的费用可要求公司补偿。
2. 工伤认定有时间限制，一般是事故发生后的一年内，所以要尽快申请。
（三）与公司协商或调解
1. 可以与公司进行协商，向公司表明这是工伤，按照法律规定公司应承担医疗费用，并出示已保留的证据。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解过程中，也可要求公司支付已产生的医疗费用。
（四）劳动仲裁或诉讼
1. 若调解也无法解决，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。要求公司支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等相关待遇。
2. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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来源：头条-工伤在医院公司不交费怎么办，工伤医院不给走医保