一、在工地受伤工伤能赔偿多少
一级到四级伤残的员工，主要赔偿有一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。一次性伤残补助金最高是27个月的工资（一级伤残）。伤残津贴的话，一级伤残的员工能拿到本人工资的90%，这赔偿比例可不算低。法规规定，五级、六级伤残的员工，主要赔偿是一次性伤残补助金和由单位按月发放的伤残津贴。一次性伤残补助金最高是18个月的工资（五级伤残）。七级到十级伤残的员工，主要赔偿就是一次性伤残补助金，最高是13个月的工资（七级伤残）。
二、工伤赔偿怎么算辽宁的
1.一级伤残的补助金是职工工资的27倍，二级伤残的补助金是职工工资的25倍，三级伤残的补助金是职工工资的23倍等等；一级伤残的伤残津贴按职工工资的90%算，二级伤残按85%算，三级伤残按80%算等等。
2.工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的50%、40%、30%。
三、属于工伤的怎么赔偿
当伤害事故被认定为工伤后，受伤员工会按照《工伤保险条例》和地方规定，拿到相应的赔偿。一般来说，这包括医疗费用、误工费，可能还有一次性伤残补助金，以及其他跟伤残等级有关的补偿。具体赔多少，得看当地的人力资源和社会保障局或相关部门，根据实际情况来算。要是情况复杂，或者对赔偿金额有争议，最好咨询专业律师，这样才能保证合法权益得到有效保护。在赔偿过程中，保存好完整的医疗记录和相关证据很重要，到时候要用这些来提供必要的支持。
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