一、没有合同怎么确认工伤赔偿
没有劳动合同，想要确定工伤赔偿的话，需要按照特定程序来。第一步，受伤员工得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，还要交上相关证明材料，比如医疗诊断证明、事故发生经过说明什么的。社会保险行政部门会根据你提供的证据和调查结果，来决定是不是认定为工伤。要是认定为工伤了，受伤员工就能享受工伤保险待遇，像什么医疗救治、停工留薪期待遇、伤残待遇之类的。要是用人单位没给员工交工伤保险，那所有工伤赔偿都得用人单位来承担。就算没有劳动合同，但存在事实劳动关系，员工也能通过这个程序去申请工伤认定，然后享受相应的待遇。
二、没痊愈认定工伤赔偿多少钱
在没有痊愈的情况下，工伤赔偿的数额涉及好多因素，像是伤残等级、工资高低、地区规定啥的。首先得根据《工伤保险条例》和当地的实施细则，确定具体的赔偿标准。
其次，工伤赔偿的计算一般是根据受伤职工受伤前12个月的平均月工资来的。要是职工工作不满12个月，那就按照实际工作的月数来算平均工资。具体的赔偿数额还得根据伤者的伤残等级、工资高低、地区规定这些因素来定呢。
反正，在没痊愈的情况下，工伤赔偿数额的计算挺复杂的，得根据具体情况来算。
三、外出打工的工伤怎么赔偿
外出打工发生工伤，赔偿项目有这些：
医疗费，就是治伤的钱，包括诊疗项目目录、住院服务标准这些。
还有伤者住院期间的伙食补助费，这是工伤保险基金出。
生活护理费，如果需要护理，工伤保险基金按月给。
工伤期间的工资，停工留薪期间，用人单位得照发工资。
交通食宿费，治伤、复诊的交通、食宿费用，工伤保险基金来付。
职工因公外出，因工作受伤或发生事故下落不明，也算工伤。伤残情况的赔偿，还有一次性伤残补助金呢。
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