一、工伤认定后单位不服多久复议起诉
工伤认定后单位如果不服，有以下的时间规定来进行复议或者起诉。
（一）复议
单位可以在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。如果存在不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
（二）起诉
1. 如果单位直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
2. 如果单位先申请复议，对复议决定不服再提起行政诉讼的，应当在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，单位可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。
单位在进行复议或者起诉时，应当依据相关法律法规准备好充足的证据和材料，以支持自己的诉求。
二、工伤认定后单位不服多久复议成功
单位对工伤认定不服申请复议的，复议结果的作出时间是有规定的。
一般来说，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过30日。不过这只是时间规定，并不意味着一定会复议成功。
复议是否成功取决于多种因素：
1. 证据方面，如果单位能提供充分证据证明工伤认定存在错误，比如证明员工受伤并非在工作时间、工作场所且非因工作原因等，那么复议成功的可能性较大。
2. 法律依据方面，单位需要准确指出工伤认定所依据的法律条文存在错误理解或者适用不当等情况。
3. 程序方面，若工伤认定程序存在严重违法情形，例如未按规定通知单位参与认定过程等，单位的复议也可能成功。
所以，单位不能仅仅关注时间，更要从证据、法律依据和程序等多方面来争取复议成功。
三、工伤认定后单位不给钱怎么办呢
如果工伤认定后单位不给钱，可以通过以下途径解决：
1. 劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位按照工伤认定结果支付相应的赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在仲裁时，要准备好充分的证据，包括工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动合同等相关材料，以证明自己的权益受到侵害且单位有支付赔偿的义务。
2. 诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者单位在仲裁裁决后仍拒不执行的，可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理，依法判决单位履行支付义务。
3. 行政手段。向劳动保障行政部门反映情况，劳动保障行政部门有权责令单位限期改正。若单位逾期仍不支付，可能会受到相应的行政处罚，这也有助于促使单位履行支付工伤赔偿款的责任。
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