一、临时工工伤如何赔偿流程
如果您是临时来的工人遇到工伤事故，您可以按照这样一个流程来进行处理：首先要马上把受伤的人送到医院去接受治疗，确保没有其他潜在的安全隐患；然后，您需要到当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，以确定你们之间的劳动关系是否合法；同时，在发生事故伤害的那一天开始，30天之内，需要由用工单位去有关部门申请工伤认定；等到受伤者经过治疗之后，病情稍微稳定下来了，就可以向相关机构申请对他的劳动能力进行鉴定；最后，当以上所有步骤都完成之后您还需要向负责管理工伤保险的各个机构申请工伤保险待遇。
二、临时工工伤补贴怎么算
如果咱们的临时工发生了工伤，他们可以得到以下这些赔偿。首先根据受伤程度，从最轻的1级到最严重的10级，每一级都能拿到不同的一次性残疾补助金，具体金额如下：1级是27个月的自己的工资；2级是25个月；接着是3级和4级，分别是23个月和21个月；然后是5级和6级，都是18个月或16个月；再往下就是7级和8级，分别是13个月和11个月；最后是9级和10级，分别是9个月和7个月。
其次如果这个临时工因为工伤导致了残疾，还可以领取伤残津贴。同样地，根据受伤程度，从最重的1级到最轻的6级，每一级都有对应的比例，具体来说就是：1级是90%的自己的工资；2级是85%；3级是80%；4级是75%；5级是70%；6级是60%。
还有一种情况就是，如果这个临时工不幸去世了，那么他的家人可以得到一笔一次性的工亡补助金，这笔钱是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
最后如果这个临时工去世后需要安葬，他的家人还可以领取一笔丧葬补助金，这笔钱的计算方法是：用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
三、临时工上班途中撞人了算工伤
你可能不知道，临时工上下班路上出车祸的话是可以算作工伤的。按照咱们国家的相关法律法规，如果职工在上下班的路途上，因为像交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些不是他们自己主动惹出来的伤害而受伤，那这就算是工伤了。当然还有一种情况也算是工伤，就是因为工作原因而发生的意外伤害，比如因为工作中的事故导致的死亡或急性化学物质中毒等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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