一、申请工伤认定找哪个部门
申请工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出。
具体来说，在一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，在申请工伤认定时，要准备好相关的材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，以便顺利进行工伤认定流程。
二、申请工伤认定在单位所在地还是受伤地点
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
不过，在特殊情况下，按照规定，如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
所以通常是向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，但也要考虑用人单位注册地和生产经营地不同等特殊情况。
三、申请工伤事故报告怎样写
工伤事故报告一般应包含以下内容：
（一）事故发生的基本信息
1. 事故发生的时间，需精确到年月日时分，这有助于确定事故发生的具体时刻，为后续调查提供准确的时间线。
2. 事故发生的地点，要详细到工作场所的具体位置，例如某车间某号生产线等。
（二）受伤职工的情况
1. 职工的姓名、性别、年龄、工种、工作岗位等基本信息，明确受伤主体的身份特征。
2. 职工在本单位的工作年限，这可能与工伤认定及赔偿等相关。
（三）事故发生的经过
1. 描述事故发生前职工正在从事的工作任务内容，包括操作的设备、使用的工具等。
2. 详细阐述事故发生的具体过程，是由于设备故障、操作失误还是其他原因导致事故发生，例如设备突然失灵发生爆炸致使职工受伤，或者职工在搬运重物时因姿势不当摔倒受伤等情况。
（四）事故导致的伤害情况
1. 说明受伤职工受到的具体伤害，如骨折、烫伤、划伤等。
2. 伤害的严重程度，例如是否危及生命、是否导致残疾等，如有医院的初步诊断结果可附上。
（五）事故发生后的处理情况
1. 现场是否有紧急救治措施，如同事进行的简单包扎、呼叫急救车等。
2. 受伤职工目前的救治情况，在哪个医院接受治疗等信息。
（六）事故发生的原因分析
1. 直接原因，例如职工违规操作或者设备老化失修等。
2. 间接原因，可能包括企业安全管理制度不完善、安全培训不到位等。
（七）预防措施建议
1. 针对此次事故提出预防类似事故再次发生的措施，如加强设备维护、强化安全培训等。
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来源：中国法院网-申请工伤事故报告怎样写，如何写工伤事故报告书