一、工伤手筋断了可以全赔吗
工伤导致手筋断了是否能全赔需要根据具体情况判断。
（一）认定工伤
首先要确定是否被认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手筋断了，一般可认定为工伤。这需要按照工伤认定程序，由用人单位或者职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
（二）赔偿范围
1. 医疗费用：工伤保险会支付治疗手筋断裂的合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：如果手筋断裂经治疗后影响手部功能，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等伤残待遇。
但是如果存在一些特殊情况，例如职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的，则不属于工伤，不能获得工伤赔偿。所以不能简单说工伤手筋断了就一定全赔，要综合各方面因素判断。
二、工伤收集不到资料怎么办
如果工伤收集不到资料，可以从以下方面解决：
（一）证据的补充收集
1. 自身积极寻找。比如受伤时如果有现场的同事目睹，可以请求同事出具证人证言，详细说明受伤的时间、地点、原因等情况。如果就医时是自己前往，回忆就医途中是否有可作为旁证的路人或者交通工具的司机等。
2. 与用人单位沟通。要求用人单位提供相关材料，例如工作安排记录、工作环境安全检查记录等。因为用人单位对工作相关的很多信息有记录保存的义务，并且部分材料他们更容易获取。
（二）寻求行政部门帮助
可以向劳动保障行政部门求助。向他们说明情况，他们有权进行调查核实。劳动保障行政部门可以根据职权，向用人单位、有关机构等调取与工伤认定有关的材料。
（三）其他途径
如果涉及到工作场所的监控视频等资料，在自身和用人单位都无法获取的情况下，可以请求劳动仲裁机构或者人民法院依职权调取相关证据，以确保工伤认定材料的完整收集。
三、工伤手筋断了赔多少钱
工伤手筋断了赔偿的金额需根据多方面因素确定。
（一）医疗费用方面。这包括受伤后的诊断、手术、药物治疗、康复训练等相关医疗花费，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤手筋断了需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残补助金等。如果手筋断裂经过治疗后遗留有功能障碍，可能会被认定为不同等级的伤残。例如，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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