一、烧烤店是不是用童工犯法
用人单位雇佣小孩就是违法行为哦！这里说的“孩子”可不是一般的小孩子，而是还不满16岁的小家伙们。
在咱们中国，这个年纪的孩子被称为“童工”。
法律明令禁止使用童工，但有些特定的职业可能会招揽不到年满16岁的大人，这时就得经过相关部门允许了，而且在工作时间、身体防护等方面都要特别注意。
那么，我们该怎么举报这种行为呢？1）直接找劳动监察大队；2）也可以借助媒体的力量，让更多人关注这件事，从而引起执法机构的重视和调查。
二、如何举报雇佣童工违法行为
如若察觉到童工的存在，您可以采取以下适当措施以进行有效举报：立即拨通报警电话110，向当地公安机关反映此情况；或者致电全国统一举报电话12315，向国家工商行政管理总局进行投诉；亦或是直接与中华人民共和国人力资源和社会保障部的申诉热线12333取得联系。除此之外，您还可以选择亲自前往当地劳动监察机构或工商行政管理部门进行举报，或者通过访问相关政府部门官方网站、发送电子邮件等方式进行检举揭发。以上各种途径均可供您选择，让我们携手共进，共同致力于保护未成年人的合法权益。
三、烧烤店收童工违法吗
依据我国相关法规条文的规定，接收童工的行为属于违反法律。
由于用工单位聘用童工会带来多种法律风险，因此由劳动监督与保障部门按照每人每月处以五千元罚款的标准进行严厉惩罚；而一旦需要在存在有毒物质的作业环境中使用童工，则需按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中所规定的罚款幅度，或按照每人每月处以五千元罚款的标准，进行从重处理。
同时，劳动监督与保障部门还应该强制要求用工单位在期限内将童工送回原居住地交给他们的父母或其他法定监护人，并且所有涉及到的交通费用以及住宿费用都必须由用工单位全额承担。
《未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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来源：头条-烧烤店收童工违法吗，烧烤店雇佣童工