一、申请工伤认定的期限应该是多长
申请工伤认定的期限因申请主体不同而有所区别：
一是用人单位申请期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，及时申请工伤认定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。
二、认定工伤的4个条件
认定工伤需满足以下四个条件：
一是职工与用人单位存在劳动关系。这是认定工伤的前提，包括签订劳动合同的正式劳动关系，以及虽未签订合同，但存在事实劳动关系的情况，如用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
二是在工作时间和工作场所内。工作时间通常指用人单位规定的正常工作时段，包括加班时间等；工作场所即职工日常工作所在的区域，因工作需要的合理延伸区域也可认定。
三是因工作原因受到事故伤害或者患职业病。事故伤害需与工作存在直接关联，如在生产操作中受伤；职业病需是因长期接触工作环境中的有害因素引发。
四是不存在法定的排除情形。例如，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，不能认定为工伤。
三、没买工伤保险发生事故怎样解决
若未购买工伤保险发生事故，可按以下方式解决：
一是确认劳动关系。收集如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。若用人单位否认劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁予以确认。
二是进行工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。
三是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是要求赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。双方就赔偿数额协商不成的，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-没买工伤保险发生事故怎样解决，没买工伤保险可以申请工伤吗