一、工伤认定不通过后怎么走医保
工伤认定不通过后，若相关医疗费用符合医保报销范围，可按以下步骤走医保报销：
其一，确认医保参保状态。确保受伤职工已正常参加基本医疗保险，且在医保待遇享受期内。若存在欠费等影响医保待遇的情况，需及时补缴费用，恢复医保待遇。
其二，收集相关材料。一般包括病历、诊断证明、检查检验报告、医疗费用发票、费用明细清单等。这些材料需真实、完整，能够清晰反映病情及治疗过程。
其三，提交报销申请。将准备好的材料提交至参保地的医保经办机构或其指定的报销受理点。部分地区也支持线上申报，可通过当地医保部门指定的手机APP或网站进行操作。
其四，审核与支付。医保经办机构会对提交的材料进行审核，核实费用的合理性及合规性。审核通过后，会按照医保政策规定的报销比例和范围进行费用结算，并将报销款项支付至指定账户。
二、深二度烧伤工伤赔偿标准
深二度烧伤的工伤赔偿标准，需根据具体的伤残等级来确定，一般赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：根据护理级别和实际需要确定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 伤残补助金：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，若构成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如九级伤残为9个月的本人工资。
5. 若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在处理深二度烧伤工伤赔偿时，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张自身合法权益。
三、职工工伤如何认定
职工工伤的认定需满足一定条件并遵循相应程序。
条件方面：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
程序上，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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来源：头条-职工工伤如何认定，职工工伤认定标准及赔偿