一、劳动保护的对象是哪个
劳动保护的对象是劳动者。具体阐释如下：
劳动者是从事体力或脑力劳动的人员。在劳动过程中，他们面临着各种潜在风险与危害。比如在建筑行业，劳动者可能会面临高空坠落、物体打击等风险；在化工行业，可能会接触到有毒有害化学物质，对身体健康造成损害。
劳动保护通过一系列措施来保障劳动者的安全与健康。一是采取安全技术措施，例如为建筑工人配备安全带、安全帽，为化工工人提供防毒面具等防护用品，改善劳动条件，防止事故发生。二是制定劳动卫生规程，规范工作场所的环境卫生、通风照明等条件，减少职业病危害。三是规定合理的工作时间和休息休假制度，避免劳动者过度劳累，保障其体力和精力的恢复。
总之，劳动保护以劳动者为核心，旨在为其创造安全、健康的劳动环境。
二、劳动案强制执行法院会上门吗
在劳动案件的强制执行过程中，法院有可能会上门。具体情况需根据实际情形判断：
一是被执行人配合的情况。若被执行人在法院下达执行通知后，能积极主动履行义务，按要求支付拖欠的劳动报酬等相关款项，法院通常无需上门。被执行人可通过线上转账等方式将款项支付至指定账户，案件即可顺利执行完毕。
二是被执行人不配合的情况。若被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务，法院则可能会上门。比如，法院执行人员可能会前往被执行人的住所或办公场所，向其当面送达执行通知书、报告财产令等法律文书，了解其财产状况，核实相关信息。若发现被执行人有可供执行的财产，法院有权依法采取查封、扣押、冻结等强制执行措施。
总之，法院是否上门取决于被执行人的履行态度和案件的具体执行需要。
三、劳动保护的对象是什么
劳动保护的对象是劳动者。具体而言，包含以下几个方面：
一是劳动者的生命安全。在各类生产经营活动中，保障劳动者的生命不受危害，防止因生产过程中的危险因素，如危险化学品泄漏、高空坠落、机械伤害等导致劳动者失去生命。
二是劳动者的身体健康。避免劳动者在工作过程中受到职业病危害、有毒有害物质侵害以及过度劳累等不良影响。例如，为在粉尘环境中工作的劳动者提供防尘口罩，防止尘肺病的发生；合理安排工作时间和休息休假，保障劳动者体力和精力的恢复。
三是劳动者的劳动能力。确保劳动者能够正常开展工作，不因工作中的意外事故或长期积累的职业伤害而丧失劳动能力。例如，对从事重体力劳动的劳动者提供必要的辅助设备，减轻劳动强度，保护其劳动能力。
总之，劳动保护旨在通过各种措施，全方位保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，维护其劳动能力。
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