一、工伤签谅解书还没给钱可以报警吗
工伤签谅解书但未给钱这种情况，报警可能不是最有效的解决方式。
从法律角度看，谅解书在工伤赔偿相关事宜中可能是双方就赔偿等达成一定共识的表示。如果一方签了谅解书但未按照约定支付款项，这属于民事违约行为。
（一）民事途径
1. 首先可以尝试与对方再次沟通协商，提醒对方履行谅解书中的付款义务，明确告知不履行将承担的法律后果，如可能面临被起诉到法院等情况。
2. 如果协商不成，可以收集相关证据，例如谅解书、工伤认定材料、双方关于工伤赔偿沟通的记录等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方按照谅解书约定支付款项。
（二）劳动争议途径
如果工伤赔偿是通过劳动仲裁或劳动争议调解程序达成谅解书的，而对方未履行，还可以向劳动争议仲裁机构或劳动监察部门反映情况，请求他们依法督促对方履行义务。
总之，报警主要适用于刑事案件或治安案件等情况，对于这种民事违约行为，通过民事途径或劳动争议途径解决更为合适。
二、工伤签了协议书能上诉吗怎么写
工伤签了协议书后能否上诉，需要分情况来看。
如果协议书是在双方自愿、平等、协商一致，且协议内容不违反法律法规强制性规定的情况下签订的，一般不能随意上诉。但是如果存在以下情况可以上诉：一是协议存在欺诈、胁迫等手段订立，例如一方以威胁工伤职工生命安全等方式迫使对方签订不合理协议；二是协议内容显失公平，比如赔偿数额远远低于法定应得赔偿数额；三是存在重大误解，比如对工伤认定的级别、赔偿项目等存在错误认识而签订协议。
如果符合上诉条件要写上诉状，应包含以下内容：
1. 上诉人与被上诉人的基本信息，包括姓名、性别、地址、联系方式等。
2. 上诉请求明确写明要求撤销原来签订的协议书，并写明自己认为合理的赔偿要求等。
3. 事实与理由部分，详细阐述协议存在的问题，如若是欺诈胁迫则说明具体的欺诈胁迫情形，若是显失公平则列举法定赔偿数额与协议赔偿数额的对比等。最后注明上诉的法院名称，并由上诉人签名和注明日期。
三、工伤签谅解书还没给钱怎么办
如果工伤签了谅解书但还没收到钱，可以采取以下措施：
（一）与对方协商
1. 主动联系对方，以书面或者有记录的方式（如短信、邮件、微信等，保留好记录）提醒对方按照谅解书的约定支付款项。明确告知对方不付款是违反约定的行为，可能会面临法律后果。
2. 在协商过程中，了解对方未付款的原因。如果是资金周转等暂时的困难，可以协商一个新的付款期限，但要确保这个期限有明确的日期并且有相应的保障措施。
（二）寻求法律帮助
1. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。提供谅解书、工伤相关的证明材料等，劳动监察部门有权责令用人单位支付款项。
2. 也可以依据谅解书、工伤认定材料、劳动能力鉴定结论等证据直接向法院提起诉讼。要求对方履行谅解书中的付款义务，并可以要求对方承担因延迟付款造成的损失，如利息等。
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