一、宁夏2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
宁夏2级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为25个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 医疗费用：职工因工伤需要治疗的，享受工伤医疗待遇，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、江苏工伤一次性就业补助金标准表
江苏省工伤一次性就业补助金标准根据伤残等级有所不同，具体如下：
1. 五级伤残：按照当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。
2. 六级伤残：按照上述计算方法，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资。
3. 七级伤残：每满一年发给1个月的当地职工平均工资。
4. 八级伤残：每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资。
5. 九级伤残：每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
6. 十级伤残：每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。
需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准按照当地职工平均工资确定，且该标准会随着经济社会发展等情况适时调整。另外，计算时不满一年的，按一年计算。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照规定标准的一定比例支付，不足1年的，按照10%支付；1-3年的，按照20%支付；3-4年的，按照40%支付；4-5年的，按照60%支付。
三、双鸭山4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
双鸭山4级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：临律-双鸭山4级工伤伤残赔偿标准与计算方法，双鸭山基本工资是多少