一、工伤鉴定不上等级怎么赔偿
如果工伤鉴定不上等级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这些赔偿是基于保障劳动者因工作受伤后的基本权益，即使未达到工伤等级，也能对劳动者的相关损失进行补偿。
二、肋骨骨折工伤伤残鉴定标准及赔偿
肋骨骨折工伤伤残鉴定标准：一般来说，如果职工工伤致肋骨骨折，4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残；8肋以上骨折或4肋以上缺失可评定为九级伤残；12肋以上骨折可评定为八级伤残等，但具体需依据专业的工伤伤残鉴定机构出具的鉴定结论为准。
赔偿方面：
1. 医疗费，根据实际发生的治疗费用由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金，如果被认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。
4. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定10级12条赔多少钱
工伤鉴定为10级第12条的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）医疗费
根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院出具的票据为准。
（二）一次性伤残补助金
7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也类似，这两者是解除或终止劳动关系时才会支付。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，可能还存在护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，具体金额需要根据当地的法律法规以及实际情况进行计算。
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