一、工伤的钱是谁来承担
工伤赔偿的承担主体视情况而定：
1. 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么大部分工伤费用由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都由工伤保险基金承担。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时用人单位需承担全部工伤赔偿费用。包括本应由工伤保险基金支付的部分以及按照规定应当由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3. 在特殊情况下，如果是第三人的原因造成工伤，例如第三人交通肇事导致员工工伤，第三人需承担民事赔偿责任，但工伤保险基金可能会先行支付相关费用，之后再向第三人追偿。
二、工伤交通费怎么算
工伤交通费的计算通常遵循一定的规则。
（一）就医交通费
1. 市内交通费：如果职工因工伤就医，在本市内往返医疗机构与住所等地点产生的合理交通费用，一般按照实际发生的金额计算。例如乘坐公共交通工具（公交车、地铁等）的车票费用，需要保留好相应票据。
2. 外地就医交通费：如果伤情严重需要到外地就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其所需的交通费用，一般也是按照实际发生额计算。通常包括往返的长途汽车票、火车票（按合理的席别，如普通硬座或硬卧等）、飞机票（在合理必要的情况下）等费用。
（二）配置辅助器具交通费
职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。在配置辅助器具过程中产生的合理交通费用，同样按实际发生情况进行核算。
总体而言，工伤交通费要求是合理且必要的与工伤相关的交通支出，并且需要提供相关的票据来证明费用的真实性。
三、工伤险和意外险的区别
工伤险和意外险有以下区别：
1. 保障性质。工伤险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须依法为员工缴纳。意外险属于商业保险，遵循自愿投保原则。
2. 保障范围。工伤险保障员工在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害，包括工作时间和工作场所内，以及上下班途中的特定情形等。意外险保障的是被保险人在保险期间内因意外事故导致的身故、伤残和医疗费用，这里的意外事故没有限定必须是工作相关的，只要符合意外定义（外来的、突发的、非本意的、非疾病的）即可。
3. 赔付标准。工伤险的赔付标准是依据国家相关工伤保险条例规定执行，有明确的伤残评定标准和对应的赔付额度。意外险的赔付标准依据保险合同条款约定，不同的意外险产品可能有不同的赔付比例和额度。
4. 缴费主体。工伤险由用人单位缴费，职工无需缴费。意外险由投保人（个人或单位）自行缴纳保费。
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来源：临律-工伤险和意外险的区别，工伤和意外哪个赔偿多