一、十级工伤是什么赔偿
十级工伤的赔偿主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费等按相关规定执行。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤鉴定是不是伤残鉴定
工伤鉴定不是伤残鉴定，二者存在明显区别：
一是鉴定目的不同。工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，主要依据是职工受伤是否与工作存在关联性，比如是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。而伤残鉴定侧重于评估伤者的伤残程度，为确定赔偿标准等提供依据。
二是鉴定机构不同。工伤鉴定一般由劳动行政部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，其鉴定程序和标准有严格规定。伤残鉴定机构则较为多样，包括一些具有资质的司法鉴定机构等。
三是适用范围不同。工伤鉴定主要用于认定工伤以及确定相应的工伤待遇，适用于劳动关系中的劳动者。伤残鉴定的适用范围更广，除工伤外，还可用于交通事故、医疗纠纷等各类人身损害赔偿案件中，以确定伤残等级和赔偿数额。
三、农民工工伤赔偿纠纷怎么处理
农民工遭遇工伤赔偿纠纷，可通过以下方式处理：
一是协商解决。农民工与用人单位可就赔偿事宜进行友好协商，明确赔偿金额、支付方式等具体内容，达成一致后签订赔偿协议，这是较为高效、便捷的解决方式。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明自己的工伤事实及相关损失。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，农民工可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，配合法院的审理工作，提供充分的证据支持自己的诉求。
此外，农民工应及时进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级工伤是什么赔偿标准
●十级工伤是什么赔偿项目
●十级工伤赔偿标准是多少
●十级工伤怎么赔付标准
●十级工伤有哪些赔偿项目
●十级工伤享受什么待遇
●十级工伤是怎么赔偿的
●十级工伤是什么赔偿项目
●十级工伤怎么赔偿怎样计算?
●十级工伤大概能赔偿多少钱
●工伤鉴定和伤残鉴定有啥区别
●工伤鉴定是不是伤残鉴定呢
●工伤鉴定是不是伤残鉴定的意思
●工伤鉴定是不是伤残鉴定证明
●工伤鉴定就是评残吗
●工伤鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
●工伤鉴定等于伤残鉴定吗?
●工伤鉴定好还是伤残鉴定好
●工伤鉴定和伤残鉴定是一个意思吗
●工伤鉴定跟伤残鉴定
来源：临律-农民工工伤赔偿纠纷怎么处理，农民工 工伤赔偿