一、工伤鉴定要取钢板才能做吗
工伤鉴定并非一定要取钢板后才能做。一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
对于一些伤情已稳定，钢板存在与否不影响对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度判断的情况，劳动能力鉴定委员会会根据具体情形进行鉴定并作出结论。
但如果钢板的存在可能影响准确判断伤残等级等情况，例如钢板影响关节活动度的评估等，那么可能会建议待取钢板后再进行鉴定，以便更精准地确定工伤职工的伤残程度，为后续的工伤待遇等提供准确依据。
所以，是否要取钢板后做工伤鉴定，需综合考虑伤者的具体伤情、治疗恢复状况以及劳动能力鉴定委员会的专业意见等多方面因素来确定。
二、教师认定工伤后有哪些赔偿
教师认定工伤后，可获得多项赔偿。
首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障工伤教师在治疗和康复期间的基本生活。
再者是住院伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院的工伤教师。
还有辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
另外，若工伤导致伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，标准为相应月数的本人工资。如被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
最后，工伤教师还可能享有其他待遇，如康复性治疗费、生活护理费等，具体根据实际情况确定。
三、临时工怎么申请工伤认定书
临时工申请工伤认定，需按以下步骤进行：首先，准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证实与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同，可通过其他能证明劳动关系的证据材料来认定。其次，准备医疗诊断证明，包括医院的诊断证明书、病历等，证明因工作受伤的事实及受伤情况。然后，由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述准备好的材料。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。最后，经认定属于工伤的，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
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