一、工伤私了赔偿低了怎么办
若工伤私了后发现赔偿过低，可参考以下处理方式：
其一，尝试协商解决。可与用人单位再次沟通，向其说明当初赔偿计算可能存在的错误或遗漏，以及目前自身因工伤所遭受的实际困难，如后续治疗费用增加、因伤导致的收入持续减少等，要求用人单位适当增加赔偿数额。若协商达成一致，双方可签订补充协议。
其二，申请劳动争议仲裁。若协商不成，可在法定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、私了协议以及相关医疗费用票据等证据，以证明工伤事实、伤残程度和实际损失，请求仲裁机构撤销私了协议，并按照法定标准重新确定赔偿数额。
其三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、医院工伤鉴定程序怎么走
医院一般不负责工伤鉴定，工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会提出申请，具体程序如下：
1.确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.鉴定结论。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。
三、工伤残疾评定是归谁管
工伤残疾评定通常由劳动能力鉴定委员会负责管理。具体情况如下：
一是机构设置。劳动能力鉴定委员会是负责组织和实施劳动能力鉴定工作的专门机构，一般分为省、市、县等不同层级，其组成人员包括劳动保障、人事、卫生等部门以及工会组织、医疗机构代表等，以确保鉴定的专业性和公正性。
二是鉴定范围。主要针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，存在伤残影响劳动能力的情况进行鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
三是申请流程。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供相关材料，劳动能力鉴定委员会会按照法定程序和标准进行鉴定并出具鉴定结论。
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