一、焊工工伤赔偿标准
焊工遭受工伤后的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
经鉴定构成伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的赔偿月数不同，由工伤保险基金支付。如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、海员工伤认定找海事局
海员工伤认定不能找海事局。
海事局主要负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法等职能，并不负责海员工伤认定工作。
海员工伤认定应当找劳动保障行政部门。劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，包括受理工伤认定申请、进行调查核实并作出工伤认定的决定等。海员所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，海员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定过程中，需要提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等相关材料。
三、行政复议工伤认定
行政复议工伤认定是对工伤认定结果不服时的一种救济途径。
（一）复议机关与时效
1. 对于工伤认定结论不服的，可以向上一级行政机关或者同级人民政府提出行政复议申请。
2. 一般应在知道工伤认定决定之日起60日内提出复议申请。不过，若因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
（二）复议审查内容
1. 审查工伤认定程序是否合法。包括是否按照规定的流程受理、调查、作出认定结论等环节。例如，是否依法通知了用人单位和职工提供证据等。
2. 审查事实认定是否清楚。即对于工伤发生的时间、地点、原因等事实依据是否准确无误。比如是否准确认定了工作场所的范围等。
3. 审查适用法律是否正确。看作出工伤认定时所依据的工伤保险条例等相关法律法规是否恰当。
（三）复议结果
复议机关经过审查后，可能维持原工伤认定决定，也可能撤销或者变更原决定。如果对复议结果仍然不服，还可以通过行政诉讼等途径进一步维权。
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来源：头条-行政复议工伤认定，行政复议工伤认定就开庭吗?