一、工伤认定后多久做劳动鉴定有没有时间限制
工伤认定后进行劳动能力鉴定是有时间限制的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间并没有非常明确统一的规定，需要根据具体伤情来判断。例如，一些轻微工伤，可能在工伤认定后的较短时间内，如几周后就满足伤情稳定的条件；而对于重伤或者恢复过程复杂的工伤，可能需要几个月甚至更长时间。
如果职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后进行劳动能力鉴定要适时，不能拖延过久，以免影响权益的及时维护。
二、工伤认定后多久做劳动鉴定有没有赔偿
工伤认定后，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。这个时间并没有非常明确统一的规定，主要依据职工的恢复状况确定，通常可能在工伤认定后的几个月之后。
关于赔偿方面：
1. 工伤认定之后，如果被认定为工伤，在治疗期间会有相应赔偿。例如，医疗费由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
2. 停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 劳动能力鉴定之后，如果构成伤残等级，会根据伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准各地有所不同。
三、工伤认定后多久做劳动鉴定有时间限制吗
工伤认定后做劳动能力鉴定是有时间限制的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常是在工伤认定结论作出后，职工经治疗伤情处于相对稳定状态时就可以申请劳动能力鉴定。
各地对于这个相对稳定状态可能会有不同的理解和操作细则。例如，有的地方可能要求工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果在停工留薪期内，职工伤情还未稳定，不适合进行劳动能力鉴定；但一旦伤情稳定或者停工留薪期满，就应当及时进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级等情况，进而确定相关的工伤保险待遇。
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