一、扭伤摔伤算工伤吗赔偿多少
扭伤和摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的扭伤或摔伤，通常可以认定为工伤。例如，在工厂车间里，工人因操作机器不当而导致扭伤手臂，或者在建筑工地因搬运重物而不慎摔伤，这些情况都可能被认定为工伤。
然而，如果是在工作时间之外，或者是因为个人原因（如个人行为、自身疾病等）导致的扭伤或摔伤，通常就不能认定为工伤。比如，员工在下班后去参加私人聚会时扭伤了脚，或者员工本身有腰椎间盘突出的疾病，在工作中因搬东西而引发了腰部摔伤，这种情况下就很难认定为工伤。
关于赔偿金额，它会因工伤的严重程度、医疗费用、停工留薪期等因素而有所不同。如果被认定为工伤，员工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和评估。一般来说，医疗费用会按照实际发生的金额进行报销，停工留薪期工资按照员工受伤前的工资标准发放，伤残津贴则根据伤残等级来确定。如果工伤导致员工残疾，还可能需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果给予相应的一次性伤残补助金等赔偿。总之，扭伤和摔伤是否算工伤以及赔偿金额的多少，需要根据具体情况进行具体分析和判断。
二、骑手认定工伤赔偿多少天
骑手在工作过程中受伤被认定为工伤后，关于赔偿的时间规定较为复杂。首先，工伤保险基金应在受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
而关于工伤赔偿的具体天数，这主要取决于工伤的具体情况以及赔偿项目的复杂程度等因素。一般来说，工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容。其中，医疗费通常是在治疗结束后进行结算，一般不会有固定的天数限制；停工留薪期工资则根据职工的受伤情况和停工留薪期的规定来确定，一般为几个月到一年左右；对于伤残津贴等长期待遇，通常是按照一定的标准按月发放，直至职工达到退休年龄或其他相关条件。
总之，骑手认定工伤后的赔偿天数并非一个固定的数值，而是需要根据具体情况进行综合计算和确定。在实际操作中，骑手可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
三、如何办理工伤认定
办理工伤认定是一项重要的法律程序，对于劳动者权益的保障至关重要。首先，劳动者应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
对受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。劳动者如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，办理工伤认定需要劳动者及其相关方积极配合，按照法定程序进行，以确保自身合法权益得到有效保障。
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来源：中国法院网-如何办理工伤认定，怎么做工伤认定程序