一、九级工伤私了能赔二万块吗
九级工伤私了能否赔偿两万块，不能简单一概而论。九级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省规定。
如果受伤职工工资较高，或者所在地区的赔偿标准较高，两万块很可能是远远不够的。但如果职工工资较低，且双方协商达成一致，也可能接受两万块的赔偿。
然而，私了需谨慎，建议充分了解法定赔偿标准和自身权益，避免因不了解而导致自身利益受损。
二、交通意外可以报工伤吗
在一定条件下，交通意外是可以申报工伤的。
首先，事故需在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
对于上下班途中的交通事故，需满足以下条件：在合理的时间和路线上；事故责任认定中，本人不承担主要责任。
如果符合上述条件，应及时收集相关证据，如交通事故认定书、工作证明、医院诊断证明等，并按照用人单位规定的流程申请工伤认定。
工伤认定申请需在规定的时限内提出，逾期可能会影响认定结果。总之，能否认定工伤要综合具体情况和证据来判断。
三、拒不赔付工伤怎么办
如果遇到拒不赔付工伤的情况，您可以采取以下法律措施。首先，申请工伤认定，这是获得赔偿的关键前提。在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请，并准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定也很重要，用于确定伤残等级和赔偿标准。
若用人单位拒不赔付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若对方仍不履行，可向人民法院申请强制执行。同时，注意保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗费用票据、交通费用凭证等，以保障自身合法权益。
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来源：头条-拒不赔付工伤怎么办，拒不执行工伤赔偿怎么办