一、工伤骨折休息三个月怎么补偿赣州
在赣州，工伤骨折休息三个月的补偿主要包括以下几方面：
一是医疗费。职工因工伤骨折治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。休息三个月，单位应按受伤前工资标准发放三个月工资。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费用。
四是伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。
此外，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇，具体标准按照《工伤保险条例》及赣州当地相关规定执行。
二、工伤看病可以用个人账户的钱吗
工伤看病一般不建议使用个人账户的钱。具体分析如下：
一是从工伤保险的性质来看，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在遭受工伤时能够得到及时的医疗救治和相应的经济补偿。职工因工伤所需的医疗费用，应当由工伤保险基金按照规定支付。
二是从报销流程和证据角度讲，使用个人账户支付工伤医疗费用，可能会影响后续工伤认定和费用报销的流程。工伤保险报销需要提供相关的医疗费用凭证等材料，如果使用个人账户支付，可能导致凭证不规范或无法准确反映工伤治疗费用的实际情况，给报销带来困难。
三是从法律规定层面，工伤保险有明确的支付范围和报销程序，职工应遵循相关规定，通过正常的工伤保险渠道来解决工伤医疗费用问题。所以，发生工伤后，应及时向用人单位和工伤保险机构报备，按规定流程进行治疗和费用报销。
三、无固定薪资的临时工工伤怎么赔偿
临时工即便无固定薪资，在工作中受伤同样可按工伤赔偿程序获得相应赔偿。具体如下：
首先，确认劳动关系。虽为临时工，但只要存在事实上的劳动关系，就受劳动法律法规保护。可通过劳动仲裁等方式确认。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
然后，进行劳动能力鉴定。根据工伤职工的伤情和恢复情况，确定伤残等级。
最后，确定赔偿数额并索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。临时工应注意收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-无固定薪资的临时工工伤怎么赔偿，固定工,不固定工,临时工受伤后都算工伤吗