一、合同被公司除名如何赔偿
若公司以违法解除劳动合同的方式与员工解约，应根据具体情况来确定赔偿方式。若公司的除名决定没有合法依据，属于违法解除劳动合同，则公司需按员工在本单位的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金。工作年限不满半年的，支付一个月工资；超过半年不满一年的，支付两个月工资。若公司的除名决定有合法理由，则可能无需赔偿。
二、公司合同不签有赔偿吗
劳动者在遇到用人单位未签订劳动合同、未依法缴纳社会保险费等违法行为时，可以通过法律途径维护自身权益。根据法律规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；满六个月不到一年的按一个月计算；未满六个月的按照半个月计算。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始计算，按照月工资标准的两倍计算，但最长不超过12个月。同时，劳动者还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
三、上市公司重组走流程要多久
关于上市公司进行并购重组业务的审核程序，其过程大致分为受理申请、初步审查、深入审查及最终公布审核结果等多个环节。
关于审核整个并购重组所需的具体时间，目前尚未形成统一的规定。一般情况下，只要上市公司所提交的相关资料完备无缺，那么整个审核过程通常会在20个工作日内完成。对于上市公司的并购重组业务而言，这是一项涉及到双方或者更多参与者的资源再分配工作，因此必须向中国上市公司监管部门提出并购重组计划，并等待审批获准后方可正式启动。
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来源：临律-上市公司重组走流程要多久，上市公司重组需要哪些流程