一、工伤自己垫付医药费公司不给怎么办
如果工伤自己垫付了医药费而公司不给报销，可以通过以下方式解决：
（一）协商
主动与公司进行协商沟通，向公司表明这是工伤所产生的合理医疗费用，按照法律规定公司有责任承担。在协商过程中，准备好相关的证据，例如医院的诊断证明、缴费单据、病历等，以证明费用的真实性和与工伤的关联性。
（二）投诉
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。投诉时，要详细说明情况，并提交上述相关证据材料，劳动监察部门会依法进行调查处理。
（三）仲裁
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求公司支付自己垫付的工伤医药费。仲裁庭会依据双方提供的证据以及相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不服，在规定时间内还可以向法院提起诉讼。总之，要积极维护自己的合法权益。
二、工伤自己垫付能马上要吗
在工伤的情况下自己垫付了费用，不能马上要求返还。
（一）工伤认定程序方面
1. 首先需要进行工伤认定。一般由用人单位在事故发生后的规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过工伤认定确定属于工伤范畴，后续的费用处理才有依据。
2. 工伤认定后还可能涉及劳动能力鉴定。确定工伤职工的伤残等级等情况，这对确定赔偿数额有重要意义。
（二）费用报销流程方面
1. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。但需要按照规定的流程提交相关的医疗凭证等资料进行报销审核。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关费用，同样也需要按照企业内部的财务流程以及对费用合理性的审核等程序进行，不会马上支付。
三、工伤自己家人照顾有护工费吗
在工伤情况下，如果需要护理且是家人进行照顾，是可以有护理费的。
（一）护理费的确定依据
1. 工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这里并不限定护理人员必须是护工，家人护理同样可以主张这笔费用。
2. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（二）申请护理费的流程
1. 要进行工伤认定，这是后续主张包括护理费在内各项权益的前提。
2. 经劳动能力鉴定确定需要护理的等级。
3. 根据鉴定结果，向工伤保险机构提出护理费的申请。如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么由单位按照上述标准支付护理费。
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来源：中国法院网-工伤自己家人照顾有护工费吗，护理费最怕三个证据