一、工伤和工亡的赔偿区别
工伤是指劳动者在工作过程中受到的伤害，工亡则是因工作原因导致劳动者死亡。二者赔偿区别如下：
（一）赔偿项目不同
1. 工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。这些赔偿主要是为了弥补劳动者受伤期间的经济损失、康复所需费用以及对伤残后的补偿。
2. 工亡赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于支付丧葬事宜的费用；一次性工亡补助金是对家属的一种一次性补偿；供养亲属抚恤金是为工亡者生前供养的亲属提供基本生活保障。
（二）赔偿数额不同
1. 工伤赔偿数额根据伤残等级、劳动者工资水平等因素确定，伤残等级越高、工资越高则赔偿数额相对越高，但总体数额有一定范围限制。
2. 工亡赔偿数额相对固定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金和供养亲属抚恤金也有相应的计算标准。
二、下班摔跤算不算工伤
下班摔跤是否算工伤需要分情况来看。
如果是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是因为在这种情况下，虽然是下班途中，但与正常的通勤关联紧密且满足一定条件。
但如果是自己不小心摔倒，比如因为自己走路看手机、不小心被自己鞋带绊倒等自身原因导致摔跤，这不属于工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在特定的上下班途中符合条件的伤害等情形。下班途中自己单纯摔跤不属于因工作原因或者履行工作职责相关的合理延伸，所以不能认定为工伤。
三、什么情况算工伤
根据相关法律规定，以下情况算工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在工厂车间正常工作时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，员工在上班前做开机准备工作受伤，或者下班后进行设备清洁时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行安保职责时被闹事者打伤。
4. 患职业病的。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，员工出差期间因为工作事务遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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