一、工伤私了能赔多少钱
工伤私了的赔偿金额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）伤残等级方面
1. 如果工伤经鉴定为一级伤残，这是最严重的情况，赔偿金额相对较高。除了医疗费、停工留薪期工资等常规费用外，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，且每月还会有伤残津贴等相关费用。
2. 若是十级伤残这种相对较轻的情况，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，加上其他诸如医疗费、护理费等必要支出。
（二）工资水平因素
职工工资高低直接影响赔偿数额。例如，同样是八级伤残，月工资5000元的职工与月工资10000元的职工，在计算一次性伤残补助金（八级伤残为11个月本人工资）时就会有较大差异。
（三）地区差异
不同地区的经济发展水平不同，其工伤赔偿标准也会有所不同。发达地区的赔偿标准可能相对较高，例如在一线城市，相同伤残等级下的赔偿数额可能会比一些经济欠发达地区高出不少。
所以，工伤私了赔偿金额要综合考虑伤残等级、工资水平、地区差异等多方面因素，不能一概而论。
二、工伤私了能拿到标准赔偿吗
工伤私了有可能拿到标准赔偿，但存在较大风险。
一方面，如果双方对于工伤认定、伤残等级评定等情况非常清楚，并且按照法定的赔偿计算标准进行协商确定赔偿数额，是有可能拿到标准赔偿的。例如，对于伤情较轻、赔偿项目明确简单的工伤案件，双方在遵循法律法规的基础上可以达成合理的私了协议。
另一方面，很多情况下难以拿到标准赔偿。一是用人单位可能会利用劳动者缺乏法律知识的弱点，压低赔偿数额；二是在工伤认定和伤残等级评定尚未准确进行时就私了，后续可能出现伤情恶化或者新的并发症等情况，导致原本协商的赔偿金额不足以弥补损失；三是一些用人单位可能在私了协议中设置不合理条款，规避自身责任，使劳动者权益得不到充分保障。
因此，虽然工伤可以私了，但劳动者应当谨慎对待，在充分了解自身权益和法定赔偿标准的情况下进行协商，必要时寻求专业法律人士的帮助。
三、工伤私了赔偿2万3过分吗
工伤私了赔偿2万3是否过分需要综合多方面因素判断。
（一）伤情方面
1. 如果工伤伤情较轻，例如只是轻微的擦伤、挫伤等，经过简单治疗就能恢复且不影响后续劳动能力，2万3的赔偿可能是合理的。
2. 但如果工伤造成了较为严重的伤害，比如骨折、器官损伤、神经损伤等，可能会影响伤者今后较长时间的劳动能力、生活质量等，2万3可能就过低了。
（二）法定赔偿标准
1. 根据工伤保险相关规定，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（若构成伤残）等多方面费用。如果按照法定计算，伤者应得赔偿远超过2万3，而私了赔偿这么少，那就是不合理的。
2. 不过要是公司已经支付了大部分医疗费等主要费用，且伤者经评估后续不会有太多额外损失，2万3也可能在合理范围内。
总之，不能简单判定2万3的工伤私了赔偿是否过分，要结合具体的伤情、法定赔偿项目与数额以及已支付的费用等因素全面考量。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤私了能赔多少钱一个月
●工伤私了一般赔多少钱
●工伤私了有哪些赔偿项目
●工伤私了怎么算赔偿
●工伤私了怎么办
●工伤私了多少合适
●工伤私了违法吗
●工伤私了一般赔多少钱
●工伤私了还可以打赢官司吗
●工伤私了如何谈条件
●工伤私了能拿到标准赔偿吗多少钱
●工伤私了好吗
●工伤私了有哪些赔偿项目
●工伤私了还可以打赢官司吗
●工伤私了怎么算
●工伤私了的弊端
●工伤私了了还可以起诉吗
●工伤私了后还能报工伤吗
●工伤私了后还可以认定工伤吗
●工伤私了了还能提出补偿吗
来源：头条-工伤私了赔偿2万3过分吗，工伤赔偿私了钱多久才能拿到