一、工伤鉴定后没有等级怎么办
工伤鉴定后没有等级，仍然有以下权益和应对方式。
（一）医疗费用报销
1. 工伤治疗期间的医疗费、住院费等合理医疗费用依然可以由工伤保险基金支付。单位如果没有依法缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。
2. 对于因工伤需要的药品、诊疗项目等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，就应得到报销。
（二）停工留薪期待遇
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）后续复查及相关费用
如果后续还需要复查或者进行一些康复性治疗，符合规定的费用也可按照上述原则处理。虽然没有鉴定到等级，但工伤职工的权益仍应得到保障，单位不得因未达到等级而拒绝履行相应义务。
二、工伤鉴定后旧伤复发怎么办
工伤鉴定后旧伤复发，可按以下方式处理：
（一）治疗方面
1. 职工旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。这意味着治疗旧伤复发的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。
2. 职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
（二）停工留薪期相关
1. 旧伤复发期间可能需要停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）申请流程
1. 职工需要向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发的确认申请，按照要求提交相关的病历资料等证明材料。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的，职工即可按照工伤复发的规定享受相应待遇。
三、工伤鉴定后能拿到多少赔偿金
工伤鉴定后的赔偿金额不是一个固定数值，取决于多个因素。
（一）伤残等级因素
1. 如果伤残等级较轻，例如十级伤残。赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般来说是几个月的当地平均工资。
2. 伤残等级越高，赔偿数额越高。例如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并且每月还会有伤残津贴，标准为本人工资的90%。
（二）工资水平因素
本人工资是计算赔偿金额的重要依据。工资越高，像一次性伤残补助金等按工资比例计算的赔偿项目金额就越高。
（三）地区差异因素
不同地区的经济发展水平不同，工伤赔偿标准也存在差异。发达地区的赔偿标准往往高于欠发达地区，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在经济发达地区可能会更多。
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来源：头条-工伤鉴定后能拿到多少赔偿金，工伤鉴定下来后多长时间能拿到钱?