一、个人劳动能力鉴定程序是什么
个人申请劳动能力鉴定，一般需遵循以下程序：
（一）提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。
（二）受理审核。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料；材料完整的，则予以受理。
（三）组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况，从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据相关标准对工伤职工进行劳动能力鉴定。
（四）作出结论。专家组根据鉴定情况提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，还可在规定期限内申请再次鉴定。
二、劳动能力鉴定指的是什么
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。具体如下：
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。它主要依据伤病者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
- 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。主要是根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项条件进行判定。
劳动能力鉴定的意义重大。一方面，它为工伤职工享受相应的工伤保险待遇提供依据，比如伤残津贴、一次性伤残补助金等的确定都与劳动能力鉴定等级相关；另一方面，对于企业和社保机构而言，能合理确定赔偿或支付标准，保障各方合法权益，维护劳动关系的稳定。
三、劳动能力鉴定专家主要看什么
劳动能力鉴定专家主要从以下几方面进行考量：
（一）伤病情况。详细了解劳动者的受伤部位、患病类型、病情严重程度等具体状况，查看相关的病历、诊断证明、检查报告等医学资料，以明确伤病的客观事实。
（二）身体功能状态。评估劳动者因伤病导致的身体各系统、器官功能的损害程度，比如肢体的运动功能、感觉功能是否受限，心肺功能、肝肾功能等是否受到影响，确定其对日常工作和生活的影响程度。
（三）康复情况。考虑劳动者经过治疗和康复训练后的恢复状况，包括康复的进度、效果等，判断其是否还存在持续性的功能障碍或遗留问题。
（四）工作适应性。结合劳动者原来的工作岗位要求，分析其伤病对从事原工作或其他工作的影响，如是否能完成特定的工作任务、是否需要调整工作环境或工作强度等，从而综合判定其劳动能力的丧失程度。
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