一、对工伤认定复议不服怎么办
若对工伤认定复议结果不服，可通过以下途径解决：
一是提起行政诉讼。根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据，包括能够证明工伤事实的相关材料，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等，以支持自己的诉求。
二是确保诉讼程序合法合规。要向有管辖权的人民法院提起诉讼，按照法院要求提交起诉状及相关证据材料。起诉状应明确写明诉讼请求、事实与理由等内容。
三是积极参与诉讼过程。在庭审中，要清晰、准确地陈述自己的观点和证据，回应对方的主张和质疑。同时，要遵守法庭纪律，配合法院的审理工作。
总之，对工伤认定复议不服时，应依法通过行政诉讼途径维护自身合法权益，注意把握好诉讼时效和相关程序要求。
二、过了工伤认定的时间怎么办
若错过了工伤认定的时间，需根据不同情况来处理：
一是用人单位原因导致错过。用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，劳动保障行政部门仍应受理。
二是职工自身原因错过。若超过1年的申请期限，一般劳动保障行政部门将不再受理。但如果有不可抗力等正当理由，如因地震、洪水等自然灾害，或因自身突发重大疾病等无法在规定时间内申请，经审查属实后，劳动保障行政部门可以酌情受理。
三是通过民事诉讼途径解决。在无法进行工伤认定的情况下，职工可以通过人身损害赔偿的民事诉讼，要求用人单位或侵权人承担相应赔偿责任，但赔偿标准和项目与工伤赔偿有所不同。
三、工伤鉴定完后续治疗费由谁付
工伤鉴定完成后，后续治疗费的支付责任通常按以下情形确定：
首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定及鉴定符合规定的情况下，后续治疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，职工因工伤旧伤复发进行必要治疗，产生的符合上述标准的费用，由工伤保险基金承担。
其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么后续治疗费全部由用人单位承担。用人单位作为责任主体，因其未履行法定义务，需自行负担职工工伤后续治疗所产生的合理费用。
此外，若后续治疗是由于职工自身过错导致，比如职工故意不遵循医嘱，私自进行不当活动加重伤情，对于扩大的损失部分，可能需职工自行承担相应责任，而合理必要的后续治疗费仍按上述原则确定支付方。
总之，工伤鉴定后的后续治疗费支付需根据工伤保险缴纳情况、治疗合理性等因素来确定责任归属。
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来源：头条-工伤鉴定完后续治疗费由谁付，工伤鉴定后还需治疗的工资怎么算