一、被人欺负辞职有赔偿吗多少钱
如果你因为在工作的时候被人欺负就不干了，那有没有赔偿以及赔偿多少，得看好多因素。首先，得看欺负你的行为是不是法律上规定的骚扰或者歧视，这一般得有证据，像同事或者管理层的不当行为记录、通信记录、证人的证词什么的。要是能证明欺负你的行为特别严重，影响了工作环境，让你心理压力大或者身体受伤，而且雇主还没采取适当措施解决这个问题，那可能就违反了劳动法规定的工作保护标准。
要是在法律允许的情况下，被欺负的员工可能有权拿到赔偿，这可能包括因为被欺负导致的精神损害赔偿、工资损失、惩罚性赔偿金什么的。赔偿金额得根据实际损失、你遭的罪、影响范围还有相关法律规定来定。在某些情况下，如果劳动合同里有关于违约赔偿的条款，也可能涉及合同规定的违约金。
二、没签合同被辞职赔偿金怎么算
如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，还把劳动者开除了，劳动者可以让用人单位进行赔偿。没签合同，得给劳动者两倍工资补偿，一般是11个月的工资；如果公司没给劳动者交社保，劳动者还可以要求补缴。
此外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。要是单位是违法解除劳动关系，劳动者还可以要求支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。
要是用人单位合法解除劳动关系，一般就没有经济补偿了。不过，因为单位没和劳动者签书面劳动合同，违反了法律规定，所以劳动者可以从这方面追究单位的责任。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、深圳工伤辞职怎么赔偿
因为工伤离职的话，虽然单位可以不给你支付工作年限的经济补偿金，但工伤保险待遇可不能被剥夺。离职后你依然可以申请工伤赔偿呢，要是你的工伤伤残等级比较高，还能拿到一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金在劳动关系存续期间就可以要求单位支付，后面两项赔偿则是在劳动合同终止或解除后支付的。要是在有关工伤待遇方面发生争议，你可以先协商解决，或者申请调解、仲裁，也可以直接提起民事诉讼。要注意的是，在提起民事诉讼之前，你必须先去申请仲裁，不然法院可不受理。
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来源：临律-深圳工伤辞职怎么赔偿，2020年深圳工伤期内,工资怎么发放呢?