一、工伤10级工厂要赔多少钱
工伤10级的赔偿金额因地区、工资水平等因素有所不同。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金在解除或终止劳动合同时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不同地区规定的具体标准差异较大，例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3 - 8个月工资不等，一次性伤残就业补助金可能为3 - 15个月工资不等。
此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果存在护理费等其他费用，符合规定的也应由工厂承担相应部分。
二、工伤腿断了大概赔偿多少钱
工伤腿断后的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
治疗腿断所花费的所有医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括住院费、手术费、药品费等。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关补偿
如果腿断经治疗后存在残疾情况，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，一般构成七级伤残的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有可能涉及到解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准各地规定有所不同。
总之，工伤腿断后的赔偿需要综合考虑多种因素，具体金额需根据实际情况确定。
三、工厂买了意外险了出工伤怎么办
如果工厂买了意外险，出工伤后可按以下步骤处理：
（一）及时就医与通知
1. 受伤员工应尽快前往符合规定的医疗机构进行救治，保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、费用单据等相关资料。
2. 同时，工厂要及时将工伤事故通知保险公司，按照保险公司的要求提供事故的相关信息，如事故发生的时间、地点、经过等。
（二）工伤认定
1. 工厂或者受伤员工（或其近亲属）应按照当地工伤保险条例规定的期限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备好相关材料，如劳动合同、事故证明、医疗资料等。如果认定为工伤，这对后续保险理赔和员工权益保障有重要意义。
（三）意外险理赔
1. 依据保险公司的理赔流程和要求，提交完整的理赔资料，包括工伤认定结果、医疗费用明细等。
2. 保险公司会对理赔资料进行审核，审核通过后按照保险合同约定进行赔付，赔付的金额和范围取决于保险合同的条款。
此外，虽然有意外险，但如果符合工伤保险条件，员工还可以享受工伤保险待遇，两者并不冲突。
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来源：中国法院网-工厂买了意外险了出工伤怎么办，工厂给员工买的意外险能报多少