一、工伤八级赔多少钱
工伤八级的赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 计算标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准会有差异。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地职工平均工资等。
2. 除了上述主要赔偿项目外，还可能包括停工留薪期工资（根据停工留薪期的长短及工资标准确定）、护理费（如果需要护理的话，根据护理等级等确定）、医疗费（以实际发生的合理医疗费用为准）等相关费用。
二、工伤八级赔偿多少钱
工伤八级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有较大差异。例如在某些经济发达地区，这两项补助金的总额可能达到十几万元，而在一些经济欠发达地区可能相对低一些。
（三）其他赔偿
1. 工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 还有可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，这些费用根据实际发生情况进行赔偿，例如医疗费按照实际支出的医疗费用单据进行报销。
三、工伤八级赔钱多少万
工伤八级的赔偿金额会受到多种因素影响，不能简单确定为一个固定的数额。
从工伤保险待遇方面来看，主要包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的数额有较大差异。
此外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的部分都将由用人单位承担。同时，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目，这些也需要根据实际情况进行计算。
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来源：临律-工伤八级赔钱多少万，工伤赔偿8级有多少钱