一、下班路上自己摔伤是工伤吗
衡量下班途中意外受伤是否属于工伤的标准，需遵循“三工”原则，即发生在工作期间、工作场所以及因为工作原因而受损害。
若您是由于非主要责任原因导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、铁路交通等运输工具事故所致的伤害，便有可能被认定为工伤。
如果您是自行摔倒造成的伤害，那么就无法满足上述工伤认定的要求。当然，如果贵公司为您购买了商业保险，您可以查阅相关条款，以了解是否能够得到相应的理赔。以上信息，希望对您有所帮助。
二、受到工伤该怎么申诉赔偿
若您在职业过程遭受意外事故而受伤，您应当遵循以下程序申请相应补偿金。首先，您必须立即前往医院救治，并且务必告知您所在的雇主公司。同时，妥善保存所有与治疗相关的医疗文件、诊断报告以及其他相关资料，这些将成为您日后索赔的关键证据。其次，您有权要求雇主公司在法律规定的期限内为您申报工伤。若雇主未能遵守此项规定，您或您的直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，直接向雇主公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将会对您提交的材料进行详细的调查核实，并最终做出工伤认定决定。
三、刚下班没出单位受伤算工伤吗
关于职工刚下职后在单位受伤能否视为工伤，需要根据实际情况来审慎评估。若受伤源于工作性质，如收拾尾项工作或在场区受意外伤害等，此类情况有望被视作工伤。
倘若受伤源自个人疏忽，如自行跌倒且与工作无直接关联，则可能无法界定为工伤。工伤判定需遵循严谨的规范及流程，关键在于证明伤情与工作职责间的因果联系。为此，我们强烈建议您妥善保存相关证据，例如事故现场图片、证人证词以及与工作有关的文件等，以供将来进行工伤认定之用。
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