一、工伤认定后怎么领取赔偿
工伤认定后，领取赔偿通常遵循以下步骤：首先，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，向用人单位或工伤保险经办机构提交相关材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等。如果单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付部分费用；若单位未参保，全部赔偿由单位承担。工伤保险基金支付的赔偿会直接划拨到您指定的账户。单位支付的部分，可能需要您与单位协商或通过劳动仲裁等法律途径解决。在此过程中，注意保留所有相关证据，以便维护自身权益。
二、工伤认定后多久做伤残鉴定
工伤认定后，一般在伤情相对稳定时进行伤残鉴定。通常是在工伤职工经治疗伤情稳定，停工留薪期满后。具体时间因地区和伤情而异。
按照规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。
建议您密切关注所在地区的相关规定，并与用人单位和劳动保障部门保持沟通，以确保及时、准确地进行伤残鉴定，维护自身合法权益。
三、工伤认定后赔偿款怎么拿
工伤认定后，赔偿款的获取通常遵循以下步骤：首先，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。然后，根据伤残等级计算具体的赔偿数额。
一般来说，赔偿款包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果您解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿款的支付方式，多数由工伤保险基金支付部分款项，用人单位支付另一部分。您需要向用人单位提交相关的赔偿申请和证明材料，用人单位会协助办理工伤保险基金的赔付。如果用人单位拒绝支付应承担的部分，您可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
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