一、工地工伤腰部骨折怎样赔付
工地工伤导致腰部骨折，通常需根据具体情况进行赔付。首先，用人单位应承担工伤认定的责任，劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未申请，劳动者可自行申请。
经认定为工伤后，劳动者可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。同时，劳动者享有停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
劳动者的腰部骨折经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果劳动能力鉴定后，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等其他合理费用的赔付，具体赔付金额需根据实际情况计算。劳动者在工伤赔付过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以维护自身合法权益。
二、工伤骨折怎么和老板谈赔偿
首先，你需要收集与工伤相关的所有证据，如医疗诊断证明、病历、工伤事故报告等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。
其次，与老板沟通时，要保持冷静和理性，清晰地表达自己的诉求。明确告知老板你因工伤导致骨折，遭受了身体上的痛苦和经济上的损失，要求老板按照法律规定给予合理的赔偿。赔偿内容应包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失，以及可能因工伤导致的后续治疗费用等。
同时，你可以向老板介绍相关的工伤法律法规，让他了解自己应承担的法律责任。如果老板对赔偿金额有异议，你可以提供一些类似案例的赔偿标准作为参考，以增强你的说服力。
在谈判过程中，注意保留好沟通的记录，如短信、邮件、录音等，以备后续可能的纠纷解决使用。如果与老板无法达成一致意见，可以考虑寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。
三、工伤住院怎么和老板谈赔偿
首先，你需要收集与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。
其次，找一个合适的时间与老板进行坦诚的沟通。在沟通时，要冷静、客观地陈述工伤的经过和你的身体状况，明确告知老板你希望得到合理的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
同时，你可以向老板介绍相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，让他了解自己应承担的法律责任。如果老板对赔偿事宜表示犹豫或推诿，你可以提出一些具体的赔偿方案，例如按照医疗费用的一定比例进行赔偿，或者根据你的伤残程度给予相应的一次性赔偿等。
此外，你也可以考虑寻求劳动监察部门或工会的帮助，他们可以协助你与老板进行协商，或者提供相关的法律指导和支持。在整个谈判过程中，要保持理性和耐心，不要轻易妥协，以维护自己的合法权益。
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