一、六安市工伤劳动能力鉴定流程2025,六安市工伤劳动能力鉴定流程
工伤劳动能力鉴定申请需要提交工伤认定决定书、工伤医疗病历、检查化验单等有关资料以及身份证，若需进行复查鉴定还需提交上一次有效的鉴定结论、与用人单位的劳动关系证明。市劳动能力鉴定委员会办公室自收到鉴定申请之日起60日最长不超过90日内将结论告知申请人双方，申请人双方对结论不服的自收到结论之日起15天内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律分析
工伤劳动能力鉴定申请
1. 劳动者、用人单位或其亲属需向相关部门提出工伤能力鉴定申请，并提交以下资料的原件及复印件：
(一) 工伤认定决定书、工伤医疗病历、检查化验单等有关资料以及身份证；
(二) 若需进行复查鉴定，还需提交上一次有效的鉴定结论、与用人单位的劳动关系证明。
2、被鉴定人按照约定的时间参保医疗鉴定并遵守鉴定秩序。
3、市劳动能力鉴定委员会办公室自收到鉴定申请之日起60日最长不超过90日内将结论告知申请人双方，申请人双方对结论不服的自收到结论之日起15天内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
拓展延伸
根据《安徽省工伤保险条例》第二十五条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出工伤劳动能力鉴定申请。而申请工伤劳动能力鉴定的条件包括：
1. 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要评定伤残等级的；
2. 经治疗或者康复后，身体状况相对稳定，基本能够满足生活自理条件的；
3. 自愿或者由用人单位、工伤职工或者其近亲属、经办机构代为申请。
因此，根据以上规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要评定伤残等级，并且经治疗或者康复后，身体状况相对稳定，基本能够满足生活自理条件的，可以向社会保险行政部门提出工伤劳动能力鉴定申请。
结语
工伤劳动能力鉴定是一项重要的申请工作，需要劳动者、用人单位或其亲属向相关部门提出申请，并提交相关资料。同时，被鉴定人也需要按照约定的时间参保医疗鉴定并遵守鉴定秩序。市劳动能力鉴定委员会办公室自收到鉴定申请之日起60日内将结论告知申请人双方，申请人双方对结论不服的自收到结论之日起15天内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤劳动能力鉴定程序
法律分析：第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。
第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。
第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条 以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
三、工伤劳动能力鉴定流程
工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，主要流程包括受理申请、组织评定、出具意见和听证等。如果对鉴定结果存有异议，可以提起复议或诉讼。工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，是对工伤受害人受伤后的身体状况、劳动能力损失进行评估。鉴定一般由工伤认定机构或体检中心等专业单位进行，主要流程包括：1. 受理申请：工伤受害人向工伤认定机构提交劳动能力鉴定申请书以及相关证明材料，如医院诊断证明、治疗记录等。2. 组织评定：工伤认定机构将受理的鉴定申请进行组织评定，委托相关专业机构对受害人的身体条件及劳动能力进行评估，并按照规定标准制定劳动能力鉴定结论。3. 出具意见：评定完成后，工伤认定机构将出具的劳动能力鉴定意见书送达工伤受害人及用人单位。4. 听证：如果工伤受害人或用人单位对鉴定结果存有异议，可以通过申请听证的方式进行复核。需要注意的是，劳动能力鉴定不一定会认定为工伤，并不影响工伤认定的结果。如果工伤受害人对工伤认定的鉴定结果存在异议，可以向工伤认定机构提起复议；如仍然无法解决，可以向法院提起行政诉讼。如果用人单位拒绝配合工伤劳动能力鉴定怎么办？用人单位不配合工伤劳动能力鉴定的行为违反了法律规定，被视为干扰工伤认定的正常程序。受害人可以向相关部门投诉或举报，也可以通过法律途径追究用人单位的责任。工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，具体流程包括受理申请、组织评定、出具意见和听证等，如需复议可向工伤认定机构提出申请。如果用人单位拒绝配合工伤劳动能力鉴定，可向相关部门投诉或举报，法律途径追究其责任。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四、工伤劳动能力鉴定
法律分析：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
五、劳动工伤鉴定流程
法律分析：工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。如果对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
六、工伤劳动能力鉴定的程序
工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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