一、工伤10级第12款是怎么规定的
工伤十级第12款规定为：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
这一规定主要针对因工作遭受事故伤害导致身体各部位发生骨折的情形。在认定工伤十级时，需关注骨折经治疗愈合后的功能状态。若骨折愈合后，对肢体或受伤部位的正常功能基本无影响，或仅存在轻度功能受限，比如轻微的活动范围减小、力量减弱等情况，可依据此款被认定为工伤十级。
在具体的认定过程中，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素进行判断，包括病历资料、诊断证明、影像学检查结果等，同时结合伤者的实际身体功能表现。通过严谨的鉴定流程，确定是否符合工伤十级第12款的规定，以保障劳动者依法享受相应的工伤保险待遇 。
二、工伤10级鉴定出来了后流程怎么走
工伤10级鉴定结果出来后，主要有以下流程：
其一，领取工伤认定和劳动能力鉴定结论。确保已取得相关部门出具的正式认定和鉴定文书，这是后续索赔的重要依据。
其二，核算赔偿金额。根据《工伤保险条例》等相关规定，结合本人工资、当地统筹地区职工平均工资等因素，计算应得的赔偿项目及金额。工伤10级赔偿一般包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其三，协商赔偿事宜。可与用人单位就赔偿金额进行协商，若用人单位参加了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未参保，则全部费用由用人单位承担。
其四，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身合法权益。
三、七级工伤最多能赔多少钱一天
七级工伤的赔偿并非按天计算，而是依据相关法律规定和具体情况进行综合计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，工伤职工可获得这两项赔偿。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为25个月本人工资等（具体数额因地区而异）。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。总之，七级工伤赔偿需结合具体情况详细计算。
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来源：中国法院网-七级工伤最多能赔多少钱一天，七级工伤赔偿大概多少钱2021