一、工伤纠纷如何起诉
工伤纠纷起诉需遵循以下步骤：首先，要确定劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据证明。其次，申请工伤认定，在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。准备好相关证据后，向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。起诉时需提交起诉状，写明原告、被告信息，诉讼请求，事实与理由等，并按照被告人数提交副本。在诉讼过程中，要注意提供充分证据支持自己的主张，按照法院要求参加庭审等诉讼活动。法院会根据双方提供的证据和庭审情况进行审理并作出判决。若对一审判决不服，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
二、工伤律师怎样收费
工伤律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。
一般按比例收费。对于简单的工伤案件，可能按赔偿金额的一定比例收取，比如10%-20%。若赔偿金额较高，比例可能相对低些；若赔偿金额较少，比例可能适当提高。
计时收费也较为常见。律师根据处理案件花费的时间计费，每小时收费几百元不等，适用于案件情况复杂、处理时间较长的情形。
还有风险代理收费方式。前期可能仅收取少量差旅费等基本费用，待案件胜诉并获得赔偿后，再按一定比例收取高额代理费。这种方式对律师和当事人风险共担，适合当事人经济困难但对案件结果有信心的情况。
此外，不同地区经济发展水平、律师知名度和经验等，也会影响收费。大城市律师收费可能高于中小城市，经验丰富、口碑好的律师收费通常也会更高。当事人选择律师时，应综合考量自身经济状况、案件复杂程度等因素，与律师充分沟通收费方式及标准，确保双方权益得到保障。
三、不服工伤认定起诉
不服工伤认定起诉，需注意以下要点。首先，要在规定时间内提起诉讼。一般而言，对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。提起行政诉讼需向有管辖权的人民法院提交起诉状等相关材料。
其次，准备充分的证据。需证明工伤认定存在错误，比如存在认定事实不清，如劳动关系认定有误，提交的劳动合同、工资发放记录等能有力反驳原认定；适用法律错误，指出认定时所依据的法律法规不准确；或者违反法定程序，像未按规定送达相关文书等。
再者，诉讼过程中积极应对。按照法院要求按时参加庭审，清晰阐述诉求及理由，配合法院调查取证等工作。同时，可委托专业律师代理，律师凭借专业知识和经验，能更好地维护当事人合法权益，在庭审中精准质证、辩论，增加胜诉几率。总之，不服工伤认定起诉要严格遵循法律程序，凭借充分证据争取合理结果。
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