一、工伤认定书别拿不把
不太理解你说“工伤认定书别拿不把”这句话的确切含义。如果是工伤认定书拿不到的情况，你可以考虑以下方面。
如果是用人单位阻碍你获取工伤认定书，这是不合理的行为。按照规定，工伤认定部门作出工伤认定决定后，应当将工伤认定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。你有权向作出工伤认定的部门询问认定书的送达情况，如果是已经送达给用人单位而用人单位扣留不给你，你可以向劳动保障监察部门反映情况，要求用人单位交出工伤认定书。
如果是工伤认定部门存在问题，例如超期未作出认定或者未按照程序送达等情况，你可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益，要求其履行相应职责，依法向你提供工伤认定书。
二、工伤认定书50天了还没下来
一般来说，工伤认定应在受理后的60日内作出认定决定。你工伤认定申请已经过了50天还没下来，可能存在以下几种情况。
（一）正常审查流程未完成
1. 工伤认定部门需要对提交的材料进行细致审查，包括事故发生的经过、劳动关系的证明、医疗机构的诊断等材料。如果材料存在一些疑问或者需要进一步调查核实的地方，例如事故发生时的目击证人需要进一步询问等，这都会延长认定的时间。
2. 可能涉及到多个部门之间的协调沟通，比如劳动部门与企业之间、与医疗机构之间等，这种部门间的交互也可能导致时间的延长。
（二）特殊情况影响
1. 工伤认定申请较多，工伤认定部门人手有限，这就可能导致处理时间相对较长。
2. 遇到复杂的工伤情形，如涉及到职业病认定且存在争议的情况，需要进行更多的专业鉴定和分析，从而使得认定时间延长。
如果超出60日仍未得到工伤认定结果，你可以向上一级主管部门反映情况或者通过合法途径督促工伤认定部门尽快作出认定。
三、工伤认定书不服超期怎么办
如果对工伤认定书不服但超期了，处理起来会比较复杂。
（一）行政途径方面
一般来说，对工伤认定结论不服，正常的救济途径是在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦超期，行政机关可能会以超期为由不予受理复议申请。不过，如果能证明存在不可抗力或者其他正当理由导致超期的，可以尝试向复议机关解释说明情况，看是否能被允许进入复议程序。但这种情况需要有充分的证据来支持，比如因为生病住院无法及时行使权利，要有医院的相关诊断证明等材料。
（二）其他可能途径
1. 与作出工伤认定的部门进行沟通，以诚恳的态度说明超期的特殊原因，请求其重新审查认定结论。虽然没有强制要求其必须重新审查，但部分情况下如果理由合理，部门可能会考虑重新审视。
2. 从事实和证据角度出发，如果有新的证据足以推翻原工伤认定结论，可以向工伤认定部门提交，请求其根据新证据重新作出认定。不过这也取决于部门的态度和内部程序规定。
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来源：临律-工伤认定书不服超期怎么办，工伤认定超时怎么办